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2024-12-14 23:22本頁面
【正文】 執(zhí)行過程中出現(xiàn)的相關(guān)記錄； ?！ ?工作程序 ，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。勞動合同由勞動合同書及附件組成?！ ?、解除、終止、續(xù)訂 ，分XXX年、XXX年、XXX年三個期限； ?！ 。瓌t上簽訂XXX年期限勞動合同?！ ?，雙方協(xié)商同意訂立無固定期限的勞動合同，可簽訂無固定期限勞動合同?！ 」窘邮盏膽?yīng)屆大中專畢業(yè)生，首簽勞動合同時可根據(jù)需要適當(dāng)延長合同期限，其中含XXX年見習(xí)期?！ 。仨氉袷貒乙?guī)定的法律、政策和本實施細(xì)則的規(guī)定?！ ?，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，填寫《勞動合同變更協(xié)議書》?！ ?，勞動合同終止： ，當(dāng)事人有一方不同意續(xù)簽的； ??； ； ； 、退職、去世的。 `，公司可以解除勞動合同： ； ?。骸 。騻€人原因三個月不完成本職崗位工作任務(wù)的； ，三個月內(nèi)累計遲到、早退15次以上的； ，給公司造成重大經(jīng)濟損失的； ??； 、盜竊、賭博等因嚴(yán)重影響社會秩序而受公安機關(guān)拘留，尚不夠刑事處分的； ，犯有其它嚴(yán)重錯誤的，合同范本《勞動合同制實施細(xì)則》。 ，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見；如果公司違反法律、法規(guī)或勞動合同，工會有權(quán)要求重新處理；員工申請仲裁或提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)依法給予支持和幫助?！ ?
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