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勞動合同法違約金如何規(guī)定?-在線瀏覽

2024-12-13 23:08本頁面
  

【正文】 覽。 1。 2。但最多不得超過兩個月,離職后原用人單位需按月向勞動者支付不能到同類單位任職的經(jīng)濟(jì)補償,否則勞動者不算違約。勞動者自動辭職的。如有上述第1點,勞動者需支付違約金,如果上述第2點,在收到用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補償金后違約要支付違約金。 二。 三。 如有上述第1點,勞動者不用支付,如有第2點按一的做法。由于勞動者的重大過錯,單位提出解除的。
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