【摘要】人才租賃協(xié)議樣書 人才租賃協(xié)議樣書 以下簡稱甲方)與天津市教育委員會人才交流服務中心(以下簡稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就租賃乙方儲備人才(即與乙方簽訂勞動合同的人員,以下簡稱“...
2024-12-14 22:52
【摘要】引進人才協(xié)議書樣書 引進人才協(xié)議書樣書 _________(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,就甲方聘用乙方來甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議: 一、甲方根據(jù)工...
2024-12-15 22:05
【摘要】儲備人才管理方案一、目的(一)將一批有發(fā)展?jié)撡|的人才納入人力資源開發(fā)視野,通過實施基于公司發(fā)展戰(zhàn)略的培養(yǎng)計劃,發(fā)揮人才中堅力量。(二)指導和規(guī)范儲備人才培養(yǎng)工作,建立儲備人才的培養(yǎng)機制。(三)解決如何盡快發(fā)掘培養(yǎng)新干部及核心技術骨干的問題二、原則(一)選有所用的原則。進入儲備人才庫的人員,應有明確的任用職位。(二)持續(xù)性原則。儲備人才培養(yǎng)工作原則上至少每兩年開展一次,
2025-06-09 22:48
【摘要】百姓企業(yè)2013年人才儲備計劃人才儲備是企業(yè)發(fā)展的驅動力,尤其是管理人才和技術性人才,更是企業(yè)發(fā)展的后勁。對新引進的大學生和內部推薦人才設定合理的培養(yǎng)模式,不僅能優(yōu)化公司內部的人力資源結構,提升人員素質,更能促進年輕人不斷地成長,保證企業(yè)不斷地保持活力和創(chuàng)造力。(1)人才定位人才的定義是什么?用通俗的話說就是“有才能的人”。對于什么樣的人是人才,不可
2024-09-15 02:37
【摘要】中小企業(yè)人才儲備方案設計—以A公司為例摘要隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人才資源已成為企業(yè)內最重要的資源,人才儲備也逐漸成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要內容。A公司是我國典型的中小型民營企業(yè),隨著公司業(yè)務的迅速上漲,人才資源的儲備不足逐漸成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。該公司人才儲備不足的現(xiàn)狀是目前我國中小型企業(yè)的典型代表,本文以A公司企業(yè)個案為研究對象,運用了文獻分析法、調查問卷法和定量分析法,對A企業(yè)人
2025-06-17 08:59
【摘要】保管畢業(yè)生儲備人才檔案協(xié)議書 保管畢業(yè)生儲備人才檔案協(xié)議書 甲方:_____市_____區(qū)人才服務中心 乙方:姓名________性別___畢業(yè)學校____________專業(yè)______...
2024-12-13 22:23
【摘要】中小企業(yè)人才儲備方案設計—以A公司為例摘要隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人才資源已成為企業(yè)內最重要的資源,人才儲備也逐漸成為企業(yè)人力資源規(guī)劃的重要內容。A公司是我國典型的中小型民營企業(yè),隨著公司業(yè)務的迅速上漲,人才資源的儲備不足逐漸成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。該公司人才儲備不足的現(xiàn)狀是目前我國中小型企業(yè)的典型代表,本文以A公司企業(yè)個案為研究對象,運用了文
2024-12-22 09:29
【摘要】畢業(yè)生儲備人才戶籍掛靠協(xié)議書 畢業(yè)生儲備人才戶籍掛靠協(xié)議書 甲方:_____市_____區(qū)人才服務中心 乙方:姓名________性別___畢業(yè)學校____________專業(yè)______...
2024-12-15 22:25
【摘要】大學生人才儲備協(xié)議書 大學生人才儲備協(xié)議書1 甲方:xx擔保有限公司(以下簡稱甲方) 乙方(承包人):(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,甲、乙雙方本著平...
2025-04-15 01:41
【摘要】2022年7月目錄?目的?推廣時間?級別分類?流程主體?人才儲備評估表(L1/L2)?培訓科目一覽表(L1/L2)目的?為商店選拔出優(yōu)
2024-11-05 16:59
【摘要】人才招聘會協(xié)議書樣書 人才招聘會協(xié)議書樣書 甲方:_________ 乙方:_________ 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方參加由甲方組織,于_________年_________月____...
2024-12-14 22:18
【摘要】保管畢業(yè)生儲備人才檔案協(xié)議書范文 保管畢業(yè)生儲備人才檔案協(xié)議書范文 甲方:_____________ 乙方:姓名________性別___畢業(yè)學校____________專業(yè)_______...
【摘要】騰科人才儲備計劃一、招聘單位介紹騰科集團介紹:騰科教育集團成立于年,總部坐落于繁華的廣州天河商圈科韻路樂天大廈,擁有過百名專業(yè)的員工,經(jīng)過多年的發(fā)展已成為目前全國最大和最專業(yè)的認證技能培訓和新型人才培訓公司,以提供新型、領先的技術培訓(教育)解決方案為主要經(jīng)營戰(zhàn)略的專業(yè)公司。騰科同時提供技術外包與咨詢服務、認證考試服務、人才職業(yè)發(fā)展(就業(yè)指導)服務、軟硬件銷售服務等等。矚慫潤厲釤瘞睞
2024-09-14 05:04
【摘要】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02,14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機制,通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我公司的人才梯隊,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才
【摘要】第1頁共9頁人才儲備方案人才儲備越來越受企業(yè)的重視,隨著市場競爭日趨激烈,企業(yè)業(yè)務快速擴張,人才資源已逐漸成為企業(yè)的核心資源,企業(yè)要獲得持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展,戰(zhàn)略性的人才儲備是必不可少的。所謂戰(zhàn)略性人才儲備,是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,通過有預見性的人才招聘、培訓和崗位培養(yǎng)鍛煉,使得人才數(shù)量和結構能夠滿足
2025-01-11 11:30