人才租賃協(xié)議樣書-在線瀏覽
2024-12-14 22:52本頁面
【正文】 照中國(guó)法律和政府規(guī)定享受的休息休假。
甲方應(yīng)按照中國(guó)法律和政府的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，并發(fā)給必要的保護(hù)用品，保證勞務(wù)派遣人員在上崗過程中的安全和健康。
本協(xié)議期內(nèi)如勞務(wù)派遣人員在甲方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在二十四小時(shí)內(nèi)及時(shí)通知乙方，乙方協(xié)助按照國(guó)家規(guī)定報(bào)告和處理工傷事故，并由甲方負(fù)擔(dān)按照國(guó)家和天津市工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定由用人單位負(fù)擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。
(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。
(4)被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(6)甲乙雙方認(rèn)可的其他情況。
勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，將勞務(wù)派遣人員退回乙方處理，同時(shí)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費(fèi)。
(2)勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需減員的(按法定程序辦理)。
1女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
1甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、按時(shí)代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手
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