人才租賃協(xié)議樣書(編輯修改稿)
2024-12-14 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，并自退回乙方處理之日起不再支付其人事代理費。勞務(wù)派遣人員可以繼續(xù)委托乙方進行人事代理，保管其人事檔案和戶籍關(guān)系，并辦理其它相關(guān)人事代理手續(xù)，費用由其本人負擔：
(1)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。
(2)勞務(wù)派遣人員不能按要求完成上崗協(xié)議約定的任務(wù)或者同工種同崗位的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
(3)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使該協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達成一致的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需減員的(按法定程序辦理)。
(5)甲乙雙方認可的其他情況。
1女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除《上崗協(xié)議》，將勞務(wù)派遣人員退回，
1甲方對勞務(wù)派遣人員進行定期考核，并將相關(guān)材料定期交乙方管理。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
與勞務(wù)派遣人員建立勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，并受甲方委托派遣勞務(wù)人員到甲方工作。
負責勞務(wù)派遣人員的人事關(guān)系接轉(zhuǎn)，代繳國家規(guī)定的各項社會統(tǒng)籌保險、按時代發(fā)工資、做好人事檔案的保存及相關(guān)手續(xù)的辦理，同時協(xié)助解決勞動爭議所引起的糾紛。
負責保管勞務(wù)派遣人員的戶籍關(guān)系。
甲方未按本協(xié)議約定時間支付勞務(wù)派遣人員工資、社會保險費用以及人事代理費的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議并撤回勞務(wù)派遣人員，并追究
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