在年度目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)上的講話-在線瀏覽
2024-12-07 03:48本頁面
【正文】 此引發(fā)的“多米諾效應(yīng)”，使紫陽工作處于近幾年來最為被動(dòng)的局面、最為艱難的時(shí)期。我們要深刻反思，大家都說辛苦，為什么我們工作還有這么多問題?一些工作縣委、縣政府多次強(qiáng)調(diào)安排，為什么總是推進(jìn)不理想?一些工作縣委、縣政府要求高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，為什么總是落實(shí)打折扣，工作成效經(jīng)不起檢驗(yàn)?反思根源，既有客觀因素的不利影響，也有工作對(duì)標(biāo)不夠的問題，但歸根結(jié)底還是我們干部作風(fēng)的問題，還是一些黨員干部干事精神不振、擔(dān)當(dāng)勁頭不足、作風(fēng)不夠過硬，缺乏迎難而上的擔(dān)當(dāng)、一抓到底的韌勁、常抓不懈的執(zhí)著、爭(zhēng)創(chuàng)一流的境界。發(fā)展中的困難、改革中的矛盾、工作中的風(fēng)險(xiǎn)，是黨員干部在實(shí)踐中的一種常態(tài)。有的同志甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部在脫貧攻堅(jiān)這個(gè)重大政治任務(wù)面前，思想認(rèn)識(shí)不到位，麻痹大意、松懈厭戰(zhàn)、坐等摘帽。有的領(lǐng)導(dǎo)干部借口貫徹規(guī)定要求，該抓的工作不抓、該管的事情不管、該爭(zhēng)的項(xiàng)目不爭(zhēng)、該銜接的事情不銜接，有的認(rèn)為爭(zhēng)取上級(jí)補(bǔ)助資金過程繁瑣、要求嚴(yán)格，還要承受后續(xù)審計(jì)問責(zé)等風(fēng)險(xiǎn)，“出力不討好”，主動(dòng)到上級(jí)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金主動(dòng)性不強(qiáng)，積極性不高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)待工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低、起點(diǎn)低，覺得工作能夠完成就可以了，只求差不多、過得去，得過且過，應(yīng)付了事；有的上級(jí)一布置任務(wù)，馬上講困難講條件，并且將困難問題簡(jiǎn)單上交；有些工作安排了很久，去檢查依然沒落實(shí)，將原因簡(jiǎn)單歸結(jié)為缺人、缺錢，講客觀，一點(diǎn)也不檢討主觀上努力不夠的問題；有些領(lǐng)導(dǎo)干部只為完不成工作或低標(biāo)準(zhǔn)完成工作找理由，而不是為完成工作想辦法。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作不積極主動(dòng)，坐等縣委、縣政府安排，往往是沒有政策等政策、有了政策等意見，推一推動(dòng)一動(dòng)，不推不動(dòng)；有時(shí)候一些會(huì)議決定、領(lǐng)導(dǎo)安排的事情落實(shí)不力，要反復(fù)去催才能落實(shí)，或是催也不落實(shí)；有的工作布置下去，要個(gè)情況、報(bào)個(gè)進(jìn)展，一催再催，一件事要辦很久，甚至拖著拖著就不見音信；有的領(lǐng)導(dǎo)干部表態(tài)調(diào)門高、落實(shí)行動(dòng)差，胸脯拍得震天響，就是工作不落實(shí)；有的領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題不深入、不具體，習(xí)慣于在辦公室、會(huì)議上、文件中、微信群抓落實(shí)。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中，不同程度存在不適應(yīng)新形勢(shì)、不學(xué)習(xí)新知識(shí)、不研究新政策的問題，不勤于思考、不注重研究，僅靠熱情奉獻(xiàn)、只憑刻苦拼命來工作，能力不足、本領(lǐng)不強(qiáng)，一些干部工作起來心有余而力不足?！ ×?xí)近平總書記指出，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提”。近年來，紫陽改革發(fā)展取得的一系列成效，其中一個(gè)重要原因就在于干部隊(duì)伍能夠始終保持昂揚(yáng)向上的工作激情、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)、敢于創(chuàng)新的工作作風(fēng)。各級(jí)各部門要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，從本地本單位發(fā)展實(shí)踐和干部隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，對(duì)照剖析，深刻反思，找準(zhǔn)問題，抓住關(guān)鍵，扎實(shí)整改，提振干事的精氣神、磨練擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?、錘煉成事的真本領(lǐng)，以最佳狀態(tài)、最實(shí)舉措、最硬作風(fēng)，堅(jiān)持不懈奮斗，保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，把各項(xiàng)工作抓緊抓實(shí)抓出成效。紫陽各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，從來都不是喊出來的、談出來的、議論出來的，而是一步一個(gè)腳印實(shí)干出來的?！ ∫灰穆毐M責(zé)敢于擔(dān)當(dāng)?！币獜?qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。紫陽是我們共同的家園，建設(shè)好、發(fā)展好紫陽，每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都有不可推卸的責(zé)任，都是參與者，不是旁觀者；都是主角，不是看客。要提升擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，干一行愛一行，鉆一行精一行，管一行像一行，及時(shí)彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板和經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，把分管領(lǐng)域和本職工作打造成精品工程和樣板工程，在本分履職、盡心履職、卓越履職中追求精彩。組織部門要認(rèn)真研究干部教育培訓(xùn)問題，通過請(qǐng)進(jìn)來、走出去等多種方式，努力抓好科級(jí)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)干部豐富專業(yè)知識(shí)、提升專業(yè)能力、錘煉專業(yè)作風(fēng)。紫陽目前被動(dòng)的工作局面，決定著我們的各項(xiàng)工作必須要力爭(zhēng)上游、爭(zhēng)創(chuàng)一流，各級(jí)各部門都要拉高標(biāo)桿，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，以力爭(zhēng)上游的拼勁、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神把工作抓上去，改變各方面對(duì)紫陽的印象，迅速扭轉(zhuǎn)被動(dòng)的局面，以實(shí)際工作成效捍衛(wèi)紫陽榮譽(yù)和形象。站得高才能望得遠(yuǎn)，望得遠(yuǎn)才能走得遠(yuǎn)。全縣各級(jí)各部門要發(fā)揚(yáng)“狹路相逢勇者勝”的“亮劍”精神，對(duì)照先進(jìn)找差距，敢與標(biāo)兵比高低，始終保持昂揚(yáng)向上的朝氣、奮勇爭(zhēng)
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