縣級機構(gòu)改革動員會縣長講話-在線瀏覽
2024-12-07 02:57本頁面
【正文】 政效能，營造有利于科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，意義非同尋常。 二、要嚴(yán)格執(zhí)行改革方案。特別是在爭取機構(gòu)設(shè)置利益最大化方面，我們多次向上匯報、溝通，甚至據(jù)理力爭。當(dāng)然，也還有一些遺留問題在這次改革中要一并解決，如公安機關(guān)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)改革問題，其他縣市在年就已經(jīng)啟動了，我縣因各種原因一直拖到現(xiàn)在，這次要同步進行，請公安部門的同志自覺服從改革、發(fā)展的大局，抓緊將內(nèi)部機構(gòu)改革搞到位。各級各部門一定要嚴(yán)格按照《改革方案》提出的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，規(guī)范操作，嚴(yán)把關(guān)口，確保改革方案在實施過程中不走形、不變樣，不折不扣地落實好市委、市政府已經(jīng)批復(fù)的我縣機構(gòu)改革方案。會后，縣紀(jì)委、監(jiān)察局要組織專班，對這項工作加強監(jiān)督，密切關(guān)注，對收到的舉報及時進行調(diào)查處理。對此，除紀(jì)檢、監(jiān)察部門外，組織、財政、審計部門也要加強監(jiān)督檢查，對違法違紀(jì)行為不留情面，嚴(yán)肅查處。在這次機構(gòu)改革中，部分撤銷機構(gòu)的人員安排，應(yīng)該說是改革的難點?？偟膩碚f，對機構(gòu)撤并、職能劃轉(zhuǎn)涉及的人員，按照“人隨職責(zé)走”的原則，一般進入新組建和職能轉(zhuǎn)入機構(gòu)擔(dān)任與原職務(wù)相當(dāng)?shù)穆殑?wù)。在這次改革中，雖然因單位的職責(zé)調(diào)整變動，有的單位權(quán)力劃走了，有的權(quán)力減少了，有的權(quán)力擴大了，但所有涉改人員的人員身份沒有變，工資來源沒有變，一般干部對這次改革是能夠接受的，應(yīng)該沒有什么問題。所以，各涉改單位的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要切實履行第一責(zé)任，認(rèn)真
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1