退二線人員個人總結最新范文三篇-在線瀏覽
2024-12-07 02:07本頁面
【正文】 問題和如何發(fā)揮余熱問題的學習討論和為期三天的外出考察活動。 二、本次培訓班的主要做法和收獲 一是領導高度重視，精心組織安排。為此，黨校進行了充分醞釀，廣泛征求了縣領導和有關部門意見后確定了辦班計劃和方案，并認真抓好落實。此外，組織部和黨校在日程安排、教師授課、外出考察等方面都作了周密細致的安排，確保了本次培訓班的順利舉辦。就當前我縣縣情來看，全縣經(jīng)濟發(fā)展尤其是工業(yè)經(jīng)濟進入大發(fā)展階段，推進“兩區(qū)”建設的任務十分艱巨，發(fā)展難題亟待破解，合力仍需進一步增強。他們雖然已從領導崗位退下來，但是仍是干部隊伍中的寶貴資源。但另一方面由于退二線領導干部大部分年齡處于50―55歲，其身體狀況是保證其工作的革命之本，因此，在本期培訓安排上，學校堅持以人為本，根據(jù)學員的實際情況，從政治理論、縣情分析、保健養(yǎng)生等方面設置了課程，并組織了學員到上海世博會、周莊進行考察學習，培訓工作扎實有效，達到預期效果，得到了組織部門和學員的好評。學員一致認為，我校舉辦此次退二線領導干部培訓班意義重大，非常及時必要，不是走形式、走過場，按照培訓計劃認真組織實施，非常扎實有效。從本次的學習內(nèi)容看，重點就是生態(tài)文明建設、當前反腐敗斗爭形勢、回顧和展望我縣工業(yè)發(fā)展、哲學與人生、保健養(yǎng)生，這幾個方面對退二線領導干部從領導崗位退下來后如何適應新的環(huán)境，關注縣情，保證身心健康有深刻的指導意義。在討論中大家踴躍發(fā)言，結合部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實際和個人的思想實際，談各自的想法和對各種問題的看法，并都有發(fā)言提綱。 四是學員集思廣益，搭建溝通橋梁。在組織管理方面，針對當前我縣在退二線領導干部組織管理上存在的經(jīng)濟、政治待遇不公，組織關心不夠，工作強度差異等問題，提出了建立相關統(tǒng)一管理機制，確保退二線領導干部待遇公平等建議?！ ‘斎唬诖舜无k班過程中，也存在一些問題，如課程設置還需合理安排、外出考察服務銜接問題還需改善，等等，在今后的辦班過程中有待完善?！ 』仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，
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