思維訓(xùn)練的心得體會(huì)-展示頁
2024-12-06 23:02本頁面
【正文】 堅(jiān)持下去，會(huì)讓自己養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，并且會(huì)幫助自己快速的成長。思維訓(xùn)練的心得體會(huì)思維訓(xùn)練的心得體會(huì)1通過顧問老師給我們做了《結(jié)果導(dǎo)向思維》的培訓(xùn)后，以下幾點(diǎn)內(nèi)容讓我感觸頗深：什么是結(jié)果。在之前的工作中，對(duì)結(jié)果的定義不明確，常常把任務(wù)等同于結(jié)果，也常常在沒有達(dá)成結(jié)果的時(shí)候?yàn)樽约赫依碛?。為什么要做結(jié)果。企業(yè)只有做結(jié)果才能給獲得持續(xù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略方針。在學(xué)習(xí)過程中，我了解了做結(jié)果的原則、思維方式、方法及要素，這幫助我在執(zhí)行過程中提供了很多的思路，讓我的思路更加清晰，也會(huì)使我的工作效率更高。案例例舉：《大型營養(yǎng)講座》這是一個(gè)發(fā)生在早教加盟商身上案例，我們市場部會(huì)為加盟商策劃推廣活動(dòng)方案，加盟商做活動(dòng)都是我們市場部提供活動(dòng)方案，他們自己按照我們的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。為了保證活動(dòng)的質(zhì)量，我還要求加盟商在執(zhí)行的過程中初次邀約達(dá)到多少人，二次邀約又達(dá)到多少人，這樣才能夠保證活動(dòng)現(xiàn)場的到場人數(shù)，一般都是初次邀約的時(shí)候通知客戶領(lǐng)取入場券，通過入場券的發(fā)放來控制到場人數(shù)。一般來說我們在活動(dòng)前半個(gè)月就要開始客戶的初次邀約，但這次活動(dòng)時(shí)間緊迫，邀約的時(shí)間就是一周，我們就要求加盟商每天給我們匯報(bào)打電話邀約的人數(shù)和領(lǐng)取入場券的人數(shù)，通過每天的電話溝通，我們了解到了他們的入場券派發(fā)情況非常的理想，而且加盟商那邊也給我們說這次活動(dòng)到場人數(shù)是沒有問題的。通過此次活動(dòng)，我覺得我們市場部在發(fā)出活動(dòng)方案的時(shí)候一定要指導(dǎo)加盟商每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)細(xì)節(jié)的操作，特別是在派發(fā)入場券的時(shí)候可以多問客戶一句“因?yàn)槊~是有限的，如果你不確定到場的話就請把機(jī)會(huì)留給其它的家長?？傊?，我覺得我們大家都多一份細(xì)心，多一份責(zé)任心，這樣的話結(jié)果才會(huì)更加的理想，我們的工作也才會(huì)越做越好。但是很奇怪的是聽完課后我的心情不好，我當(dāng)時(shí)并不知道為什么我會(huì)心情不好，之后我就一直追問自己為什么。這真是我想要做的事嗎?，教書育人是自己的職業(yè)目標(biāo)，我是否在聽從靈魂使命的召喚?答案是肯定的?，F(xiàn)在想來那應(yīng)該就是我的靈魂在指引我，只不過過去一直不知道或者說不相信人有靈魂之說罷了?，F(xiàn)在我無法否認(rèn)傳播新教育理念，與人分享，讓自己的成長影響更多的人給我?guī)淼目鞓泛蜐M足。當(dāng)我想清楚這點(diǎn)時(shí)，我的心也釋然了，可不能讓擔(dān)憂之墻阻斷我追尋人生目標(biāo)的腳步，更何況當(dāng)我的愿望足夠強(qiáng)烈時(shí)老天爺都會(huì)幫忙的。謝謝白老師!，個(gè)人覺得白老師太高估我們這些家長的水平了。思維訓(xùn)練的心得體會(huì)3一、重視教
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