公司員工勞動合同協(xié)議書范文-展示頁
2024-12-06 05:12本頁面
【正文】 _______月_______日 簽約地點：_____________________ 甲方（用人單位）：______________ 地址：__________________________________________ 乙方（勞動者）：________________ 身份證號：_______________________________________ 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同?！ ”竞贤缬形幢M事宜，雙方本著友好協(xié)商的原則處理?！ ∫曳降钠渌麢?quán)利、義務(wù) ?。?）試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式合同。 甲方的其他權(quán)利、義務(wù) （1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同?！ ?）遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)?！ ?）試用期間如變更單位，需提前_______個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。 乙方的基本權(quán)利和義務(wù) ?。?）乙方的權(quán)利 1）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利?！ 。?）甲方的義務(wù) 1）為乙方提供必要的工作條件。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任?！ 〖追降幕緳?quán)利與義務(wù) ?。?）甲方的權(quán)利 1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度?！ 「鶕?jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。公司員工勞動合同協(xié)議書范文 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為短期工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款?！ ≡囉煤贤谙蓿骸 『贤跒開______個月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 甲方聘用乙方的工資為_______元/天?！ ?）在工作期間，乙方如嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同?！ ?）工作期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)?！ ?）負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 2）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有待遇的權(quán)利?！ 。?）乙方的義務(wù) 1）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)?！ ?）維護公司的聲譽、利益的義務(wù)?！ 。?）乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式合同?！ 。?）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。 試用期及錄用 ?。?）甲方依照條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天對方或以七天的試用工資作為補償?！ 。?）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)?！ 。?）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升?！ 。?）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金?！ 。?）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼?！ 。?）乙方有權(quán)享受法定以及婚假、喪假等有薪假期。 ?。?）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假?！ 。?）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作?！ T工 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德
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