【正文】 工作崗位，仍不能勝任工作的 。 。 (二 )乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前 __________日以書(shū)面形式通知乙方 )： 。 (3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 __________%支付工資。 ： (1)甲方安排 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) __________%支付工資 。 、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資 。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事 ____________工作。 B：不定時(shí)工作制 (按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。C(綜合計(jì)算工時(shí)工作制 )。 (二 )本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用 ____： A(定時(shí)工作制 )。 B：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。 A：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ____年 ____月 ____日終止。B(無(wú)固定期限 )。 (五 )在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。 (三 )認(rèn)真履行，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn) (工作 )數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo) (要求 )。 二、乙方義務(wù) (一 )遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益 。 (八 )乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等 。 (六 )依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng) 。 (四 )為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品 。 (二 )按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi) 。 公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)一 甲方 (用人單位 )： ______________________ 乙方 (勞動(dòng)者 )： ________________________ 性別： ___________________________________ 身份證號(hào)： ______________________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《 __________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。同時(shí)也是個(gè)人的一份安全保障，那么你們知道關(guān)于公司員工勞動(dòng)合同內(nèi)容還有哪些呢 ?下面是小編為大家準(zhǔn)備 2024 公司員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)五篇，歡迎參閱。 一、甲方義務(wù) (一 )遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 。 (三 )按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠 。 (五 )依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù) 。 (七 )保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān) 休假待遇 。 (九 )乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 (二 )遵守甲方不違反法律、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、和工作安排 。 (四 )自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一 )本合同期限選用 ____： A(固定期限 )。C(以完成一定的工作為期限 )。其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。 C：本合同自 ____年 ____月 ____日起生效，至 ________工作 (任務(wù) )完成日終止，其中生效后的前 ____個(gè)月為試用期。B(不定時(shí)工作制 )。 A：乙方每天為甲方工作不超過(guò) ________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò) __________小時(shí)，每周至少休息__________天。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) __________小時(shí)，每月不得超過(guò) __________小時(shí)。 C：綜合計(jì)算工時(shí)工作制 (按勞動(dòng)保障行 政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行 )。 (四 )工資給付： __________次乙方工資。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按 ____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的 __________%支付工資 。 四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 律或甲方規(guī)章制度的： ，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 ，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 ，致使本合同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的 。 (三 )乙方有下列情形之一，又不存在上款第 4 項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同： 。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。 、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的 。 、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的 。 。 (六 )經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 下同 )發(fā)給相當(dāng)于 ________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò) __________個(gè)月。 (三 )甲方根據(jù)本合同第四條第 (二 )款第 5 項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于 ________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于 ________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前 ________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。 (二 )乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò) ________天的，甲方發(fā)給乙方工資 ________%的病假工資 。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。 (一 )甲方克扣或者