公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定學(xué)習(xí)心得四篇-展示頁(yè)
2024-12-06 00:50本頁(yè)面
【正文】 確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定降低職級(jí)。大部分公務(wù)員，特別是基層公務(wù)員仕途終于科級(jí)以下，“職務(wù)與職級(jí)并行”構(gòu)建了干部成長(zhǎng)的“雙通道”，是給基層干部打下了一劑“強(qiáng)心針”，激發(fā)干事活力立竿見(jiàn)影。如此一來(lái)，如何調(diào)動(dòng)大部分人的工作積極性就成了問(wèn)題，因?yàn)榇蟛糠秩硕荚诨鶎右痪€工作。 制度的實(shí)施體現(xiàn)了黨管干部的公平性。當(dāng)官不僅有面子，而且因?yàn)楸Ｕ?、福利和?duì)職業(yè)生涯的肯定、社會(huì)榮譽(yù)等都與職務(wù)掛鉤，以致于有的人千方百計(jì)“謀位置”。過(guò)去干部隊(duì)伍“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”的狀態(tài)，從制度安排上看有不科學(xué)之處。公務(wù)員的職級(jí)依據(jù)其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。規(guī)定指出，國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。是黨推進(jìn)治理體系現(xiàn)代化的又一重要舉措?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》學(xué)習(xí)心得四篇 《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》學(xué)習(xí)心得四篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。這次規(guī)定體現(xiàn)了黨管干部、五湖四海、任人唯賢的原則，有效的激勵(lì)了廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 制度的實(shí)施有效的激發(fā)積極性和主動(dòng)性。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體現(xiàn)了選人用人的正確導(dǎo)向。習(xí)近平總書(shū)記指出，青年“要立志做大事，不要立志做大官”。而制度的實(shí)施，既拓展了廣大基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的空間，又緩解了基層干部因職務(wù)晉升難而待遇長(zhǎng)期偏低的問(wèn)題，激發(fā)了基層公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情，鼓勵(lì)了更多優(yōu)秀人才扎根基層、服務(wù)基層。常規(guī)的管理
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