【摘要】第一篇:案例報(bào)告和自我成長分析報(bào)告格式 : 案例報(bào)告和自我成長分析報(bào)告格式 1.咨詢案例報(bào)告1份(請記錄咨詢對話原文):咨詢范疇須定位于職場問題、親子關(guān)系和情感問題(最好是職場問題或面對職業(yè)人群...
2024-10-29 05:00
【摘要】第一篇:教學(xué)案例分析格式 教學(xué)案例分析格式 1、課題的主題與背景:介紹各案例內(nèi)容在什么環(huán)境和條件下進(jìn)行的。 2、情景描述:選擇與主題相關(guān)的教學(xué)片段或者情景故事進(jìn)行文學(xué)化的描寫,一方面展示案例問題...
2024-11-09 05:10
【摘要】國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定心理咨詢師文章(國家職業(yè)資格二級)文章類型:案例分析報(bào)告文章題目:一例高三學(xué)生考試焦慮的心理咨詢案例報(bào)告姓名:林飛飛身份證號:610427199303181686所在省市:陜西省寶雞市
2024-08-20 08:37
【摘要】第一篇:心理咨詢案例分析格式 心理咨詢案例分析作業(yè)(模板僅供參考) 摘要: 關(guān)鍵詞: 一、案例背景描述 內(nèi)容:求助者的個人陳述與主訴,字?jǐn)?shù):500以上。 二、心理診斷 三、成因分析 字...
2024-10-25 00:07
【摘要】....教育行為案例分析問題一請運(yùn)用教師職業(yè)道德的相關(guān)知識對這位教師拿學(xué)生撒氣,態(tài)度不好的行為加以評析。答案:1案例中教師的行為缺乏職業(yè)道德修養(yǎng)以及人格修養(yǎng),情緒不穩(wěn)定,把個人生活瑣事中引發(fā)的不佳心境和惡劣的情緒帶到了職業(yè)活動中2該教師婚姻生活不美滿,不良情緒無處排遣,便選擇了
2025-05-07 20:52
【摘要】會計(jì)案例分析報(bào)告--應(yīng)收賬款案例分析報(bào)告2015秋會計(jì)專業(yè):陳夕路學(xué)號:15340012521132017--01--05
2025-05-03 22:07
【摘要】........國美案例分析1、股東大會的職責(zé)是什么?董事會職責(zé)是什么?如何界定股東大會和董事會的權(quán)力邊界?(1)百慕大根據(jù)百慕大公司法規(guī)定:公司可以決定擔(dān)任公司董事的人選,任命人員的方式和期限,規(guī)定在細(xì)則于本公司定律;董事可在符合公司細(xì)則的情況下,行
2025-05-21 01:39
【摘要】........學(xué)科:小學(xué)語文編號:________《》案例分析(第二課時)【教學(xué)內(nèi)容】:蘇教版小學(xué)語文三年級上冊。【教材分析】:《石榴》是蘇教版教材第五冊第五單元中的一篇課文,全文以季節(jié)的變化,按照抽
2025-05-11 08:49
2024-08-20 02:28
【摘要】財(cái)務(wù)分析報(bào)告報(bào)告日期:2021年12月一、企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況.................................................3二、資產(chǎn)負(fù)債狀況分析................................................
2025-04-15 00:37
【摘要】Interco案例分析報(bào)告小組成員:黃今哲、王立莉、符拓求、宋苗、梁青、劉蕓2011-3-20 摘要:本文主要針對Interco公司面臨收購報(bào)價進(jìn)行分析,并針對該企業(yè)的股權(quán)價值進(jìn)行重新評估,從而為董事會提供更加相應(yīng)合理的建議。關(guān)鍵詞:收購溢價分析、可比交易分析、DCF分析、WACC一、案例背景作為一家大型的制造和銷售各類消費(fèi)品與服務(wù)的Int
2025-04-25 12:31
【摘要】.....Zara品牌簡介ZARA是西班牙Inditex集團(tuán)旗下的一個子公司,它既是服裝品牌,也是專營ZARA品牌服裝的連鎖零售品牌?! nditex是西班牙排名第一,并于近年超越了美國的GAP、瑞典的H&M成為全球排名第一的服裝
2025-05-20 22:31
【摘要】........川沙新鎮(zhèn)六灶社區(qū)18-02地塊消防項(xiàng)目案例分析課程名稱:項(xiàng)目管理案例分析考生姓名:林佳敏準(zhǔn)考證號碼:413215170298座位號:800050日期:2016/11/06目
2025-05-03 22:49
【摘要】41/41案例1:羅徹姆有限公司羅德茲博士發(fā)火了“這應(yīng)該是一項(xiàng)非常簡單的決策,因?yàn)橹挥袃煞N選擇,我實(shí)在不明白它怎么會變成這么大的一個問題。我只是讓你們?nèi)ヌ暨x一臺機(jī)器而已”,管理委員會都面有愧色。問題已經(jīng)醞釀了好幾個星期了,雖然約翰·羅德茲已經(jīng)預(yù)感到了它會發(fā)生,他還是非常生氣。當(dāng)他還是一名年輕的化學(xué)家時,他創(chuàng)建了這家公司,至今已有十三年了,公司一直避免了政策方面的激烈
2025-05-11 13:53
【摘要】杭州師范大學(xué)教育學(xué)院學(xué)前教育系沙盤游戲?qū)n}姓名-學(xué)前2014沙盤游戲?qū)n}課程分析報(bào)告課程:沙盤游戲與心理分析授課教師:朱曉斌教授姓名:學(xué)號:一、來訪者基本情況家庭情況及性格愛好:
2025-04-26 05:43