人為本從嚴(yán)管理大討論演講稿-展示頁(yè)
2024-12-03 22:13本頁(yè)面
【正文】 保證生產(chǎn)環(huán)節(jié)的平穩(wěn)有序運(yùn)作。 以人為本、從嚴(yán)管理，這兩個(gè)現(xiàn)代企業(yè)管理中講的最多的詞，從字面上理解似乎是一個(gè)矛盾的對(duì)立體。人為本從嚴(yán)管理大討論演講稿尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、職工朋友們： 大家好，很高興在全站上下開(kāi)展“以人為本、從嚴(yán)管理”大討論活動(dòng)期間，和大家一同探討以人為本與從嚴(yán)管理這一事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的兩大主題，同時(shí)，站在這里，我也為自己作為一名車站職工，能夠參與車站的重大問(wèn)題討論活動(dòng)感到非常的榮幸。 下面，我想就以人為本、從嚴(yán)管理這個(gè)主題談幾點(diǎn)不成熟的看法，希望與大家共同分享和交流。 以人為本，就是企業(yè)在生產(chǎn)生活過(guò)程中，將人作為企業(yè)發(fā)展的最重要的因素，一切工作從人的角度出發(fā)，處處為人著想，通過(guò)調(diào)動(dòng)人的積極性來(lái)保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和生存發(fā)展。 有些朋友會(huì)問(wèn)，既然是兩種對(duì)立的管理模式，為什
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1