人為本從嚴(yán)管理大討論演講稿(完整版)
【正文】 現(xiàn)代企業(yè)管理中最被認(rèn)可的一種管理模式。 下面，我想就以人為本、從嚴(yán)管理這個主題談幾點不成熟的看法，希望與大家共同分享和交流。 應(yīng)該說，我們今天討論的主題不是哪種方法更好，哪種模式更適合企業(yè)的發(fā)展。一旦你選定了最好的，我認(rèn)為最重要的是信任他們，當(dāng)然，我們也給他們機(jī)會去分享他們幫助創(chuàng)造的成功。我想說，正是這種行為上的限制，才保證了你的生命安全和你家庭的幸福。外面的人欣賞xx站，正像雨過天晴人們欣賞天邊那道美麗的彩虹，正當(dāng)人們驚嘆它的美麗時，我們正踏著以人為本，從嚴(yán)管理的道路前進(jìn)，我們目標(biāo)將會更加遠(yuǎn)大和亮麗。 當(dāng)然，通過幾年的探索，我們的企業(yè)也在不斷地吸收先進(jìn)的管理理念去完善企業(yè)的發(fā)展。 這里，大家顯而易見的看到了以人為本的管理模式為企業(yè)帶來的成果與效益。而我今天的想說的是，如何讓兩種模式有機(jī)
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