施工企業(yè)管理規(guī)章制度范本-展示頁
2025-05-26 06:02本頁面
【正文】 真學(xué)習(xí)、自覺遵守。 第三條 本制度適 用于本公司全體員工。 施工企業(yè)管理規(guī)章制度 一、公司規(guī)章制度 第一節(jié) 總則 第一條 為了使員工對本公司簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本制度。 第二條 制訂本制度的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有素質(zhì)、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)和員工奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 第四條 本制度可根據(jù)公司各階段實(shí)際情況作修改、調(diào)整。 第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù) 第一條 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護(hù)國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 第三條 員工對公司管理人員的工作有進(jìn)行批評和建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、檢舉的權(quán)利。 第三節(jié) 勞動合同 第一條 公司實(shí)行勞動合同制度，凡公司員工均應(yīng)簽訂書面勞動合同。 勞動合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。 第四條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行 1至 3 個月的試用期。 第五條 勞動合同期滿，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，且經(jīng)員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。 第三條 員工應(yīng)無條件服從工作分配和調(diào)動。 第四條 員工應(yīng)自覺遵守安全文明施工的各項(xiàng)規(guī)定生產(chǎn)，保持施工環(huán)境整潔有序，維護(hù)企業(yè)良好形象。 第六條 同事間團(tuán)結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負(fù)責(zé)人協(xié)助解決；嚴(yán)禁相互謾罵、打架斗毆。 第五節(jié) 考勤和請假制度 第一條 上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要和季節(jié)變換，由公司作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。 第三條 員工因病、因事請假，必須先提出
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