【正文】 移交交接必須監(jiān)交。 財會人員調(diào)動工作或因故離職， 必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。嚴禁任何人對敢于堅持原則的財會人員進行打擊報復(fù)。對于違反財經(jīng)紀律和 財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向上級 部門報告。 第 二 十條 公司全體員工必須切實保障財會人員依法行使職權(quán)和履行職責(zé)。 會計負責(zé)人主要職責(zé)如下： ，領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人員實行崗位責(zé)任制，切實地完成各項會計 業(yè)務(wù)工作； ，控制和降低公司的經(jīng)營成本，審核監(jiān)督資金的動用及經(jīng)營效益，按月、季、年度向總經(jīng)理提交財務(wù)分析報告； ，負責(zé)公司資金使用計劃的審批、報批和銀行借、還款工作； ，杜絕企業(yè)違反有關(guān)財 7 經(jīng)紀律和規(guī)章制度； ，主持公司的財產(chǎn)管理工作； 第十 九 條 財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。 第二節(jié) 財務(wù)機構(gòu)與會計人員 第十 七 條 公司設(shè)立財務(wù)部，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要配備必要的財務(wù)會計人員。 第十 五 條 財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約，精打細算，在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。 第 二 章 財務(wù)管理制度 第一節(jié) 總則 第十 三 條 為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。 第十 一 條 公司提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；降 低消耗，增加收入，提高效益。 第 九 條 公司為員工提供社會保險等福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高而提高員工各方面的待遇。 第 七 條 公司倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神。 第 五 條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí) 專業(yè)職能 文化知識，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的 專業(yè) 素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊伍。 第 三 條 公司禁止任何所屬機構(gòu)、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發(fā)展。 4 目 錄 第一章 管理總則 ? ??????????????????? ? 5 第二章 財務(wù)管理制度 ???????????????? ? ? 6 第三章 設(shè)計部規(guī)章制度 ???????????????? ? 11 第四章 業(yè)務(wù)部規(guī)章制度 ??? ????????????? ? 13 第 五 章 人事管理制度 ????????????????? ? 15 第六章 辦公用品領(lǐng)用制度 ??????????????? ? 20 第七章 電話使用制度 ????????????????? ? 21 第 八 章 車輛 使用 管理制度 ??????????????? ? 21 第 九 章 合同管理制度 ???????????????? ?? 22 第 十 章 考勤制度 ?????????????????? ?? 23 第 十一 章 晉升制度 ? ????????????? ???? ? ? 25 第十 二 章 獎懲制度 ? ????????????????? ? ? 26 第十 三 章 業(yè)務(wù) 提成 獎金發(fā)放制度 ???????????? ? 28 第十四章 工資待遇 ??????????????????? ? 31 5 第一章 管理總則 第一條 為了加 強管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，培養(yǎng)成員的職業(yè)化素質(zhì) ， 提高公司在市場上的綜合競爭實力， 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本 公司 管理細則。 竭盡全力：為完成任務(wù)，全力以赴，不找借口 。 3 期待滿懷：對計劃目標充滿信心 。 公司企業(yè)文化：未雨綢繆 ， 期待滿懷 ， 永不放棄 ， 竭盡全力 ， 執(zhí)行到底 。 關(guān)于理念：行為決定作為 ， 行動決定結(jié)果 ， 能力決定身份 。 公司的經(jīng)營宗旨：誠為本，和為貴，信為先 。我們的事業(yè)也許不是 最 大的， 但我們只要一起努力，堅定不移，就一定能把它做成最好的、最快樂的！ 裕龍衷心的希望 帶領(lǐng)大家創(chuàng)造更大財富的同時，讓更多的人成為企業(yè)的主人，去擁有財富， 享 用財富，體驗人生的意義和價值。 裕龍的期望 裕龍希 望有 一大群志同道合的伙伴們 ， 一起打造一個快樂的團隊，用自己的辛勤勞動和聰明智慧，去開創(chuàng)事業(yè) 、 發(fā)展事業(yè) 、 創(chuàng)造財富 。努力地給大家創(chuàng)造一個更好學(xué)習(xí) 和 發(fā)展的平臺。但我們一直在努力，總結(jié)自己的不足，學(xué)習(xí)別人的長處。 公 司 管 理 制 度 二 0 一 三 年 三 月 修訂 2 歡迎您加入裕龍的大家庭： 裕龍禮品是裕龍人通過 十 年的時間不斷創(chuàng)新 、 進取 、 奮斗一步一步的走到現(xiàn)在。我們知道裕龍現(xiàn)在還 是個發(fā)展中的企業(yè)，各方面和先進企業(yè)相比 還 有很大的差距。在逐步完善管理，縮小與先進企業(yè)的差距。讓大家在這個舞臺上相互 關(guān)愛，相互學(xué)習(xí)，發(fā)揮個人 潛能，展示自己的才華。這 是一件充滿激情的事情。 這 是我 們 多年追求的一個境界，我們正在努力這樣！ 作為裕龍人，我們希望 ： 您富有激情 ， 只有擁有激情，才會一直前進 ； 您善于學(xué)習(xí)，我們也許不是最優(yōu)秀的，但我們是最善于學(xué) 習(xí)的 ； 您永不放棄，只有永不放棄，才會明白希望就在前方 ； 您絕對服從，服從才能產(chǎn)生最大的力量 ； 您渴望成功，只有渴望，才會去追逐，才會去拼搏 ； 您信守承諾，只有守信的人，才是一個值得信賴的人 ； 您熱愛銷售，只有熱愛，您才會有動力去做好。 關(guān)于作風(fēng)：信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗 。 關(guān)于產(chǎn)品：人無我有，人有我優(yōu) ， 人優(yōu)我新 ， 人新我變 。 未雨綢繆 ：計劃完善，有危機意識 。 永不放棄：在計劃過程中遇到困難，不放棄追求 。 執(zhí)行到底： 沒有真正的執(zhí)行，一切都是空談 。 第二條 公司全體員工都必須遵守公司章程，遵守公司的 規(guī)章制度和各項決定 。 第 四 條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 第 六 條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機 會，鼓勵員工積極向上。 第 八 條 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對作出貢獻者公司予以獎勵、表彰。 第十條 公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責(zé)任的工作態(tài)度。 6 第十二條 公司管理制度分為兩個部分，一是公司人事制度，人事部執(zhí)行，分管老總監(jiān)督；二是部門規(guī)章制度，由部門依據(jù)公司制度、企業(yè)文化、部門職責(zé)及部門各崗位職責(zé)和部門文化需要制定，部門執(zhí)行，人事部監(jiān)督，兩套制度二者互相補充。 第十 四 條 財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以提高經(jīng)濟效益，壯大企業(yè)經(jīng)濟 實力為宗旨。 第十 六 條 公司的財務(wù)工作，必須執(zhí)行本制度。 第十 八 條 財務(wù)部負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的工作，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持公司的財務(wù)工作。 記帳、 算帳、報帳必須做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，帳目清楚，日清月潔，按期報帳。 第 二 十 一 條 財會人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。 公司支持財務(wù)人員堅持原則，按財務(wù)制度辦事。 第 二 十 二 條 財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。 移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。 第三節(jié) 會計核算原則及科目報表 第 二 十 三 條 公司執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)財務(wù)通則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。 第 二 十 五 條 記帳方法采用借貸記帳法 ； 記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制 ； 以人民幣為記帳位幣。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。 第 二 十 七 條 公司采用的會計處理方法，前后各期必須一致，非 總經(jīng)理 同意，任何人不得隨意改變。具體如下： ，應(yīng)以收到或顧入開戶銀行的日期和金額作為記帳依據(jù)； 、原材料等實物投資的，應(yīng)按合同規(guī)定并經(jīng)檢驗核實的實物清單、金額、收到實物的日期作為記帳依據(jù)； 、專利權(quán)等無形資產(chǎn)作投資的，應(yīng)以合同規(guī)定的金額和日期為記帳依據(jù)； 第 二十九條 公司對固定資產(chǎn)的購入、出售、清理、報廢及內(nèi)部轉(zhuǎn)移等都要辦理會計手續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細帳進行核算。 第 三 十 一 條 公司主要的會計報表有如下幾種： （年、季、月）； （月）； （月）； （月）； （月）； 、應(yīng)付和預(yù)付款項明細表（月）。 第 三十三 條 銀行帳戶 必須遵守銀行的規(guī)定開設(shè)和使用。 第 三十四 條 銀行帳戶的帳號必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準外泄 。即：財務(wù)章由出納保管，法人章由會計負責(zé)人保管，不準由 1 人統(tǒng)一保管使用。 第 三十六 條 銀行帳戶往來應(yīng)逐筆登記入帳，不準多筆匯總記帳，也不準以收頂支記帳。 第 三十七 條 財會人員辦理信匯、電匯、票匯（含自帶票匯）、轉(zhuǎn)帳支付等付出款項，一律憑付款審批單辦理。 付款審批單由項目經(jīng)辦人負責(zé)辦理報批。 同一項目（含同一筆貿(mào)易）應(yīng)按合計總額報批，不準為分列報批、支付。 第 三十八 條 根據(jù)已獲批準簽訂的合同付款的，應(yīng)嚴格按合同規(guī)定的期限付出，不得早付或遲付，也不準改變支付方 式和用途，非經(jīng)收款單位書現(xiàn)正式委托，也不準改變收款單位（人） 凡委托其他單位（人）代付款的，一律上報總經(jīng)理批準。對到期的應(yīng)收資金，應(yīng)督促經(jīng)辦人員及時催收；發(fā)現(xiàn)問題的，應(yīng)及時上報請示處理。 第 四十 條 嚴禁代外單位或私人轉(zhuǎn)帳套現(xiàn)和大額度（ 5000 元以上）支付往