施工企業(yè)管理規(guī)章制度范本-預(yù)覽頁
【正文】 。認(rèn)真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛護(hù)并正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和安全滅火設(shè)施，嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。 第二條 保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。 第二條 對以下員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)： 維護(hù)本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟(jì)或財(cái)產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實(shí)確有其事，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 提出并實(shí)施重大管理革新，經(jīng)評定，確具有實(shí)用價(jià)值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高生產(chǎn)效率或者服務(wù)質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 對公司管理人員不稱職行業(yè)進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)公司核實(shí)屬實(shí)，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 見義勇為，對國家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)的，予以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的；一次性獎(jiǎng)勵(lì)分為記功，授予 “先進(jìn)個(gè)人稱號 ”等，在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同時(shí)發(fā)給一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金最低不少于 50元，最高無限額。對于員工的經(jīng)濟(jì)處罰及 相關(guān)處分，必須在弄清事實(shí)、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 損害企業(yè)形象，給社會(huì)、給公司及他人造成不良影響或損害的； 擅自挪用本公司資金和財(cái)產(chǎn)的； 玩忽職守，造成事故，使本公司財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)重?fù)p失的； 無故曠工，經(jīng)教育不改的； 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的； 有意損害公共財(cái)物的； 觸犯國家刑事法律的； 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響 生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的； 1工作不負(fù)責(zé)任，損壞設(shè)備工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 1泄露或出賣商務(wù)機(jī)密，使本公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)蒙受重大損失的。 第二條 進(jìn)入辦公室必須著裝整潔、得體。 第五條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。 第九條 下班時(shí)隨手整理自己的辦
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