施工企業(yè)管理規(guī)章制度范本-預覽頁
【正文】 。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。不得頂撞、謾罵甲方管理人員，如有爭議，可找公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決。 第二條 保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。 第二條 對以下員工，給予一次性獎勵： 維護本公司利益，使公司免遭經(jīng)濟或財產(chǎn)損失的，經(jīng)公司核實確有其事，予以一次性獎勵； 提出并實施重大管理革新，經(jīng)評定，確具有實用價值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性獎勵； 完成生產(chǎn)任務或工作任務、提高生產(chǎn)效率或者服務質(zhì)量方面，做出顯著成績的，予以一次性獎勵； 對公司管理人員不稱職行業(yè)進行舉報，經(jīng)公司核實屬實，予以一次性獎勵； 見義勇為，對國家、社會做出貢獻的，予以一次性獎勵； 其它應當給予獎勵的；一次性獎勵分為記功，授予 “先進個人稱號 ”等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于 50元，最高無限額。對于員工的經(jīng)濟處罰及 相關(guān)處分，必須在弄清事實、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴格按規(guī)定程序辦理。 有賭博行為，受罰款教育后仍不改的； 有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的； 損害企業(yè)形象，給社會、給公司及他人造成不良影響或損害的； 擅自挪用本公司資金和財產(chǎn)的； 玩忽職守，造成事故，使本公司財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的； 無故曠工，經(jīng)教育不改的； 經(jīng)常違反公司規(guī)章制度，屢教不改的； 有意損害公共財物的； 觸犯國家刑事法律的； 無理取鬧或不服從工作分配的調(diào)動、指揮而影響 生產(chǎn)秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的； 1工作不負責任，損壞設備工具、浪費原材料、能源，造成嚴重經(jīng)濟損失的； 1泄露或出賣商務機密，使本公司經(jīng)濟和聲譽蒙受重大損失的。 第二條 進入辦公室必須著裝整潔、得體。 第五條 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。 第九條 下班時隨手整理自己的辦
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