機(jī)修廠安全文化建設(shè)方案與機(jī)修車間機(jī)修廠房防火應(yīng)急預(yù)案匯編-展示頁
2024-11-23 03:17本頁面
【正文】 企業(yè)安全文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿就是為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。輻射功能。規(guī)范功能。激勵(lì)功能。推行企業(yè)安全文化的過程，就是培育員工安全意識(shí)、安全知識(shí)、安全技能的過程。企業(yè)安全文化因其對(duì)生命的參悟和價(jià)值的感知，能使企業(yè)全體員工在安全上的觀念、目標(biāo)及行為準(zhǔn)則等方面保持一致，形成心理認(rèn)同的整體力量，從而表現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和向心力。它具有強(qiáng)大的感召力，并引導(dǎo)企業(yè)和員工按照既定的目標(biāo)開展工作。（二）企業(yè)安全文化功能導(dǎo)向功能。企業(yè)安全文化具有安全價(jià)值取向和目標(biāo)取向。企業(yè)安全文化在培育安全意識(shí)、落實(shí)安全責(zé)任、解決安全問題時(shí)，強(qiáng)調(diào)全員、全方位、全過程的參與和控制。愛護(hù)生命、保護(hù)職工的安全與健康，是企業(yè)追求與發(fā)展的需要。人本性。安全是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方方面面。它來源于實(shí)踐，又反過來指導(dǎo)實(shí)踐，具有很強(qiáng)的實(shí)踐性。（一）企業(yè)安全文化特征實(shí)踐性。二、企業(yè)安全文化的特點(diǎn)和功能安全管理是企業(yè)永恒的主題。安全行為文化是企業(yè)安全文化的行為層面，是員工在安全生產(chǎn)實(shí)踐、人際關(guān)系中產(chǎn)生的活動(dòng)文化，是以人的行為為形態(tài)的企業(yè)安全文化形式。企業(yè)的安全價(jià)值觀、安全理念等精神文化必須轉(zhuǎn)化為具有操作性的正式制度和規(guī)范，才能為廣大員工接受。它包括安全價(jià)值觀、安全精神、安全追求、安全作風(fēng)和安全理念等，是企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)形態(tài)的總和。安全精神文化是企業(yè)安全文化的最高層次，在整個(gè)企業(yè)安全文化體系中處于核心地位，是安全制度文化、行為文化、物質(zhì)文化之源。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中形成的，或有意識(shí)塑造的并為全體員工所接受、所遵循的、具有企業(yè)特色的安全思想、安全意識(shí)、安全作風(fēng)、安全管理機(jī)制、安全行為規(guī)范、安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全價(jià)值、安全文化素質(zhì)和安全風(fēng)貌等各種企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。機(jī)修廠安全文化建設(shè)方案與機(jī)修車間機(jī)修廠房防火應(yīng)急預(yù)案匯編第 17 頁 共 17 頁機(jī)修廠安全文化建設(shè)方案文化、企業(yè)文化和企業(yè)安全文化文化，廣義上說是指某個(gè)人類群體獨(dú)特的生活方式或生活式樣；狹義上講，是指社會(huì)的意識(shí)形態(tài)。企業(yè)文化，就是指企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、所遵守并帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企業(yè)安全文化分為安全精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層次。它是在安全生產(chǎn)實(shí)踐中形成的一種“精神成果”和文化觀念。安全制度文化是企業(yè)安全文化的制度層面，它體現(xiàn)在企業(yè)安全管理的各項(xiàng)制度中，是安全精神文化的具體化。所以，安全制度文化是實(shí)現(xiàn)安全精神文化的載體。安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的物質(zhì)層面，它由安全作業(yè)環(huán)境、礦區(qū)及周邊環(huán)境、安全視覺識(shí)別等構(gòu)成，是一種以物質(zhì)形態(tài)為主要形式的表層文化。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中有著非比尋常的意義。企業(yè)安全文化是企業(yè)員工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，經(jīng)過總結(jié)、歸納、提煉所形成的寶貴精神財(cái)富。系統(tǒng)性。企業(yè)安全文化作為企業(yè)現(xiàn)代安全管理高層次階段，具有很強(qiáng)的系統(tǒng)特征。企業(yè)安全文化的核心是以人為本，其目的是為了實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值，其本質(zhì)在于追求企業(yè)對(duì)安全價(jià)值的認(rèn)同。全面性。目標(biāo)性。它把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等有機(jī)地結(jié)合起來，借助于企業(yè)員工和組織，以共同的價(jià)值觀念為指導(dǎo)，以統(tǒng)一的行為規(guī)范為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全目標(biāo)。企業(yè)安全文化集中反映了企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念、安全理念和安全追求。凝聚功能。培育功能。通過企業(yè)安全文化建設(shè)，能有效地提高員工的安全文化素質(zhì)。企業(yè)安全文化把以人為本作為主要價(jià)值觀念，以人的安全行為為準(zhǔn)則作為自我激勵(lì)標(biāo)尺，激發(fā)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)積極性和主動(dòng)性，規(guī)范和約束不安全行為，使安全生產(chǎn)成為員工自覺、自愿的行動(dòng)。企業(yè)安全文化建設(shè)通過規(guī)范企業(yè)安全管理制度、安全管理機(jī)制和管理手段，使企業(yè)員工形成安全價(jià)值共識(shí)和安全目標(biāo)認(rèn)同并實(shí)現(xiàn)自我控制，形成有形的、無形的、強(qiáng)制的、非強(qiáng)制的規(guī)范作用。企業(yè)根據(jù)各階段安全生產(chǎn)需要，結(jié)合企業(yè)
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