【正文】 五、衛(wèi)生管理： 各宿舍區(qū)衛(wèi)生分公共區(qū)域衛(wèi)生和房間衛(wèi)生兩部分。做成功物業(yè)管理人！』 第 5 頁，共 28 頁 中國物業(yè)教育網(wǎng) （ 2）宿舍管理處將工卡交后勤部，后勤部將工卡轉(zhuǎn)送人力資源部對當事員工按酒店《員工工卡管理規(guī)定》處理。門衛(wèi)有權(quán)核對住宿員工工卡： 1）對不能出示工卡的，如屬住宿員工忘記帶工卡或工卡丟失的，宿舍門衛(wèi)應阻止其入內(nèi)，并通知宿舍管理員前來處理。 四、安全管理： 各宿 舍區(qū)設置門衛(wèi)保安員，實行 24 小時三班制值班。 三、各宿舍區(qū)每一房間住宿員工須推選一名宿舍長，配合宿舍管理處負責該房間的日常管理。 二、電腦部須為后勤部各宿舍管理處建立員工住宿電腦管理系統(tǒng)（數(shù)據(jù)庫）。做成功物業(yè)管理人！』 第 4 頁，共 28 頁 中國物業(yè)教育網(wǎng) 舍調(diào)房（床）申請單》上簽署意見后交申請調(diào)房（床）員工； 宿舍管理員接到經(jīng)批準同意的《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》后，協(xié)助申請調(diào)房（床）員工調(diào)整房間或床位； 宿舍管理員在《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》上簽名后交回宿舍主管處存檔。 二、員工辦理調(diào)房（床）手續(xù)的時間為每周的周一和周四。如在規(guī)定時間內(nèi)未入住且未向宿舍主管說明原因者，視為放棄入住，其安排的宿舍床位，宿舍主管可按入住條件另分配給其他申請入住的員工。 宿舍管理員在《員工宿舍入住單》上注明入住時間并簽名后交回宿舍主管處存檔。做成功物業(yè)管理人！』 第 3 頁，共 28 頁 中國物業(yè)教育網(wǎng) 無特殊原因，其他時間后勤部原則上不予受理； 申請入住員工到宿舍主管處領取并填寫《員工宿舍入住單》，經(jīng)所在部門負責人簽名同意、注明職務后返回宿舍主管； 對曾在宿舍住宿過的員工，宿舍主管須查閱該員工過去的住宿記錄（ 有無違反宿舍管理規(guī)定的行為 ） 。 三、在職員工申請入住手續(xù)的辦理： 在職員工辦理申請入住手續(xù)的時間為每周的周一和周四。 第三章 入住管理 一、員工 入住宿舍分新入職員工申請入住和在職員工申請入住。 四、 宿舍管理員每月底統(tǒng)計宿舍住宿情況，填寫《員工宿舍住房情況一覽表》（見附件一） —— 宿舍主管審核 —— 后勤部經(jīng)理簽認。 二、 宿舍的區(qū)位分配，按主任級以上（含主任級）和主任級以下分別安排入住不同的宿舍區(qū)；宿舍的房間、床位分配，按員工職務應該享有的住房標準和“同部門同崗位集中安排”的原則予以分配。做成功物業(yè)管理人！』 第 2 頁，共 28 頁 中國物業(yè)教育網(wǎng) 三、后勤部為酒店宿舍管理的主要責任部門，并在酒店各宿舍區(qū)下設宿舍管 理處 。 二、本制度適用于所有在酒店宿舍住宿的員工。『學習改變?nèi)松龀晒ξ飿I(yè)管理人！』 第 1 頁，共 28 頁 中國物業(yè)教育網(wǎng) 恒豐海悅國際酒店規(guī)范化管理文件 文件名稱：員工宿舍管理制度（暫行） 文件編號： HG04F001 版本 修訂記錄： 0— 0 修改摘要： 來源于：房地產(chǎn) E 網(wǎng) 房地產(chǎn) E 網(wǎng) 倍訊易 正文見下頁 深圳恒豐海悅國際酒店有限公司 員工宿舍管理制度（暫行） 第一章 總則 一、為規(guī)范酒店員工宿舍（以下簡稱宿舍）在員工入住、換房（床）、退房以及宿舍衛(wèi)生、安全、紀律、設施、費用等方面的管理，以創(chuàng)造一個溫馨、舒適、有序的員工居住環(huán)境，特制定本制度。 『學習改變?nèi)松? 第二章 宿舍分配 一、酒店每一位員工均有權(quán)申請入住宿舍。具體分配辦法 依照酒店《關于員工住房及房屋補貼規(guī)定》及相關文件執(zhí)行。當員工入住情況發(fā)生變化時，后勤部須及時作出相應調(diào)整。 二、新入職員工申請入住手續(xù)的辦理： 要求入住宿舍的新入職員工，持人力資源部簽發(fā)的《 入職程序表》 ，到后勤部辦理入住手續(xù)，隨到隨辦； 宿舍主管根據(jù)《員工宿舍住房情況一覽表》以及員工職務、崗位、班次等情況，安排相應的宿舍區(qū)、房間與床位，并在相關入職手續(xù)單上簽名，填寫《員工宿舍入住單》（見附件二）交申請入住員工到相應宿舍區(qū)宿舍管理處辦理入住手續(xù)； 宿舍管理員收到經(jīng)宿舍主管簽名同意的《員工宿舍入住單》后，發(fā)放相應房間及衣柜鑰匙，協(xié)助新入職員工入?。? 宿舍管理員在《員工 宿舍入住單》上注明入住時間并簽名后交回宿舍主管處存檔。如『學習改變?nèi)松?對因多次違反住宿紀律曾被取消住宿資格的員工，宿舍主管應拒絕受理，并將有關情況知會員工所在部門負責人； 對符合入住條件的員工，宿舍主 管 根據(jù)《員工宿舍住房情況一覽表》以及員工職務、崗位、班次等情況，安排相應的宿舍區(qū)、房間與床位，在《員工宿舍入住單》上 簽名后返申請入住員工交相應宿舍區(qū)宿舍管理員，后者發(fā)放房間及衣柜鑰匙并協(xié)助其入住。 四、員工須在辦理入住手續(xù)后五天內(nèi)入住宿舍。 第四章 調(diào)房（床）管理 一、 員工因職務或崗位變化時， 可申請 調(diào)房或調(diào)床。 三、調(diào)房（床）程序： 符合調(diào)房（床）條件的員工填寫《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》（見附件三），經(jīng)所在部門負責人簽認后送宿舍主管； 宿舍主管根據(jù)宿舍住房情況和員工的調(diào)房（床）條件，為申請調(diào)房（床）員工重新安排相應宿舍區(qū)、房間或床位，并在《員工宿『學習改變?nèi)松? 第五章 日常管理 一、宿舍日常管理包括建立員工住宿檔案以及宿舍的安全管理、衛(wèi)生管理、來訪管理、設施管理、鑰匙管理、檢查評比等。各宿舍管理處須運用該系統(tǒng)建立員工住宿檔案。經(jīng)各房間員工推薦的宿舍長經(jīng)各宿舍區(qū)宿舍管理員報宿舍主管處登記備案。各宿舍區(qū)不另設宿舍巡邏保安員； 住宿員工 進出宿舍 區(qū) ， 須主動 向 宿舍區(qū)門衛(wèi)出 示 員工個人 工卡 （含人力資源部發(fā)放的臨時工卡）。經(jīng)宿舍管理員核實、宿舍門衛(wèi)登記后方可入內(nèi)；不能說明原由的不得放其入內(nèi)； 2）對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)人卡不符的，宿舍門衛(wèi)須阻止其入內(nèi)，并暫扣不符工卡，通知宿舍管理員前來處理： （ 1）如經(jīng)宿舍管理員確認 工卡系與其他員工錯換的，經(jīng)宿舍管理員核實、宿舍門衛(wèi)登記后方可入內(nèi)；不能說明原由的不得放其入內(nèi)； 『學習改變?nèi)松? 住宿員工從宿舍樓帶出的大件行李物品，須到宿舍管理處填寫