【正文】 知宿舍管理員前來處理。程序辦理：員工遞交申請單（見附件 十 11 《親 人 住宿申請單》 所在部門負責(zé)人審核 行政部 負責(zé)人 審批 交 宿舍主管 員工到財務(wù)部交費 交費單交 宿舍主管 宿舍管理員安排入住。清潔工具費實行定額包干，超出部分由員工自行承擔 ； 員工應(yīng)自覺遵守公共衛(wèi)生制度。其中公共區(qū)域衛(wèi)生由宿舍清潔工承擔，房間衛(wèi)生由各房間住宿員工輪值； 各宿舍區(qū)公共區(qū)域包括地面、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、沖涼房、電視房、天臺、電梯等； 宿舍區(qū)清潔工實行白班制，隨時保潔。 2）員工方面 （ 1） 最后離開宿舍的 員工 要鎖門 ； （ 2） 注意保管好自己的鑰匙，不要借給他人 ； （ 3）不要在宿舍內(nèi)放置現(xiàn)金和貴重物品； （ 4）不可讓其他宿舍人員進入本宿舍； （ 5） 不 可擅自 留宿 外來人員； （ 6） 對形跡可疑的陌生人應(yīng)提高警惕 ，并及時報告宿舍管理員和宿舍門衛(wèi)； （ 7）設(shè)立內(nèi)盜舉報電話，為舉報人保密。 9） 樓梯、走道 和天臺門等部位應(yīng)當保持暢通無阻，不得擅自封閉，不得堆放物品 等 ； 10） 發(fā)現(xiàn)他人違章用火、用電或損壞消防設(shè)施及器材行為，要及時勸阻、制止，并向 宿舍管理員 報告。 4） 嚴禁 使用 電爐、電飯堡、電熱杯、電燙斗 、床頭燈 等 ； 8 5） 不準將易燃、易爆、劇毒 (如汽油、酒精、香蕉水 )等危險物品帶入 員工 宿舍樓 ； 6） 宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，不燃點蠟燭，不使用煤油爐、液化氣爐、酒精爐等 ； 7）宿舍區(qū) 嚴禁吸煙 （洗手間除外） ，不準亂扔煙頭、火柴梗等易燃物品。 三 、安全管理 防火 安全 管理 1） 宿舍防火工作實行宿舍 主管 、宿舍 管理員 、宿舍室長負責(zé)制， 酒店保安部 監(jiān)督實 2）宿舍員工應(yīng) 嚴格遵守消防安全制度，禁止 擅自挪用、移動、損壞消防設(shè)備和消防設(shè)施。經(jīng)宿舍管理員核實、宿舍門衛(wèi)登記后方可入內(nèi)；不能說明原由的不得放其入內(nèi)； 2）對經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)人卡不符的，宿舍門衛(wèi)須阻止其入內(nèi)，并暫扣不符工卡，通知宿舍管理員前來處理： （ 1）如確認工卡系與其他員 工錯換的，經(jīng)宿舍管理員核實、宿舍門衛(wèi)登記后方可入內(nèi)；不能說明原由的不得放其入內(nèi)； （ 2）宿舍管理員將工卡交 宿舍主管 ， 宿舍主管 將工卡轉(zhuǎn)送 行政部經(jīng)理對當事員工按酒店《員工工卡管理規(guī)定》處理。 二 、出入管理 宿舍區(qū)設(shè)置門衛(wèi)保安員，實行 24小時三班制值班，不另設(shè)宿舍巡邏保安員； 住宿員工進出宿舍區(qū)，須主動向宿舍區(qū)門衛(wèi)出示員工個人工卡（含 行政部 發(fā)放的臨時工卡）。 所有宿舍單據(jù)、資料分門別類存放，每日整理更新。 各宿舍區(qū)每一房間住宿員工須推選一名宿舍長，配合宿舍管理員負責(zé)該房間的日常管理。 6 第五章 日常管理 宿舍日常管理包括建立員工住宿檔案以及宿舍的 出入管理、安全管理、 衛(wèi)生管理、來訪管理、設(shè)施管理、鑰匙管理、檢查評比 、違紀管理 等 。 二、員工辦理調(diào)房（床）手續(xù)的時間為每周的周一和周四。如在規(guī)定時間內(nèi)未入住且未向 宿舍主管 說明原因者，視為放棄入住，其安排的宿舍床位， 宿舍主管 可按入住條件另分配給其他申請入住的員工。 宿舍管理員在《員工宿舍入住單》上注明入住時間并簽名后交回 宿舍主管 處存檔。如無特殊原因，其他時間原則上不予受理； 申請入住員工到 宿舍主管 處領(lǐng)取并填寫《員工 宿舍入住單》，經(jīng)所在部門負責(zé)人簽名同意、注明職務(wù)后返回 宿舍主管 ， 宿舍主管 核實后再將《員工宿舍入住單》交 行政部 負責(zé)人簽批意見； 對曾在宿舍住宿過的員工， 宿舍主管 須查閱該員工過去的住宿記錄（有無違反宿舍管理規(guī)定的行為）。 一、新入職員工申請入住手續(xù)的辦理： 要求入住宿舍的新入職員工，持 行政部 簽發(fā)的《入職程序表》，到 宿舍主管 辦理入住手續(xù) ，隨到隨辦； 宿舍主管 填寫《員工宿舍入住單》（見附件二），交所在部門負責(zé)人簽認， 行政部 經(jīng)理審批后， 根據(jù)《員工宿舍住房情況一覽表》以及員工職務(wù)、崗位、班次等情況，安排相應(yīng)的宿舍區(qū)、房間與床位，并在相關(guān)入職手續(xù)單上簽名，交申請入住員工到宿舍管理員處辦理入住手續(xù)； 宿舍管理員收到經(jīng) 宿舍主管 交來 的《員工宿舍入住單》后，發(fā)放相應(yīng)房間及衣柜鑰匙，協(xié)助新入職員工入?。? 宿舍管理員在《員工宿舍入住單》上注明入住時間并簽名后交回 宿舍主管 處存檔。當員工入住情況發(fā)生變化時， 宿舍主管 須及時作出相應(yīng)調(diào)整。 二、宿舍的區(qū)位分配，按主管級以上（含主管級）和主管級以 下分別安排入住不同的宿舍區(qū)；宿舍的房間、床位分配，按員工職務(wù)應(yīng)該享有的住房標準和 “ 同部門同崗位集中安排 ” 的原則予以分配。 三、 行政 部 為酒店宿舍管理的主要責(zé)任部門。 1 馨百 酒店員工宿舍管理制度 第一章 總則 一、為規(guī)范酒店員工宿舍（以下簡稱宿舍）在員工入住、換房（床）、退房以及宿舍衛(wèi)生、安全、紀律、設(shè)施、費用等方面的管理，以創(chuàng)造一個溫馨、舒適、有序的員工居住環(huán)境，特制定本制度。 二、本制度適用于所有在酒店宿舍住宿的員工。 2 第二章 宿舍分配 一、酒店每一位員工均有權(quán)申請入住宿舍。 三、宿舍管理員每月底統(tǒng)計宿舍住宿情況，填寫《員工宿舍住房情況一覽表》（見附件一） —— 宿舍主管 審核 —— 人力資源經(jīng)理簽認。 3 第三章 入住管理 員工入住宿舍分新入職員工申請入住和在職員工申請入住。 二、在職員工申請入住手續(xù)的辦理： 在職員工辦理申請入住手續(xù)的時 間為每周的周一和周四。對因多次違反住宿紀律曾被取消住宿資格的員工， 宿舍主管 應(yīng)拒絕受理，并將有關(guān)情況知會 行政 4 部 負責(zé)人，由 行政部 負責(zé)人反饋 給 員工所在部門負責(zé)人； 對符合入住條件的員工， 經(jīng)審批后 宿舍主管 根據(jù)《員 工宿舍住房情況一覽表》以及員工職務(wù)、崗位、班次等情況，安排相應(yīng)的宿舍區(qū)、房間與床位， 并 在《員工宿舍入住單》上簽名后返申請入住員工交宿舍管理員，后者發(fā)放房間及衣柜鑰匙并協(xié)助其入住。 三、員工須在辦理入住手續(xù)后兩天內(nèi)入住宿舍。 5 第四章 調(diào)房（床）管理 一、 員工因職務(wù)、崗 位變化 原因 或因其它特殊原因 ，可申請調(diào)房或調(diào)床。 三、調(diào)房（床）程序： 符合調(diào)房（床）條件的員工填寫《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》（見附件三），經(jīng)所在部門負責(zé)人簽認后送 宿舍主管 ； 宿舍主管 將《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》交 行政部 負責(zé)人審批后， 根據(jù)宿舍住房情況和員工的調(diào)房（床）條件，為申請調(diào)房（床）員工重新安排相應(yīng)宿舍區(qū)、房間或床位，并在《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》上簽 認 后交申請調(diào)房（床）員工； 宿舍管理員接到經(jīng)批準同 意的《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》后，協(xié)助申請調(diào)房（床）員工調(diào)整房間或床位； 宿舍管理員在《員工宿舍調(diào)房（床）申請單》上簽名后交回宿舍主管 處存檔。 一、住宿檔案管理 宿舍管理員 將住宿員工按 房號、 部門 等 細分 ，填寫《宿舍員工入住登記表》（見附件四），并及時更新； 宿舍管理員將退房員工按退 房類別，部門、房號等細分，填寫《宿舍員工退房登記表》（見附件五）； 每月末由 宿舍主管 將本月住宿情況匯成員工宿舍月報表（月報內(nèi)容包括宿舍員工入住登記、宿舍員工退房登記、每月宿舍紀律情況、衛(wèi)生檢查評比情況、宿舍員工處罰、獎懲情況等）， 行政部 經(jīng)理簽認 后 ，呈送總經(jīng)理 。經(jīng)各房間員工推薦的宿舍長經(jīng)宿舍管理員報 宿舍主管 處登記備案。電子文檔備存一份，紙書 留存 一份