職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃與職業(yè)安全健康管理體系建立及運行總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-23 01:24本頁面
【正文】 向員工傳達(dá)相關(guān)內(nèi)容。2月底公司組織評價并更新公司危害辨識一覽表，確定公司級重大風(fēng)險因素。2月份各部門評價小組對風(fēng)險調(diào)查的充分性、有效性進行要素的檢查、驗收進行評價。必須對常規(guī)和非常規(guī)的活動，所有作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施，所有進入作業(yè)場所人員的活動進行充分辨識，并避免照抄照搬往年辨識。一、不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃與職業(yè)安全健康管理體系建立及運行總結(jié)匯編第 6 頁 共 6 頁職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標(biāo)的要求，2013年職業(yè)健康安全管理體系堅持PDCA循環(huán)、持續(xù)改進，體系工作堅持有計劃、有實施、有檢查糾正、有持續(xù)改進方法。做到：事事有人管，人人有專職，辦事有程序，檢查有標(biāo)準(zhǔn)，問題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機制。公司本年度體系運行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評審在培訓(xùn)教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責(zé)任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應(yīng)急演習(xí)等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。危害辨識與風(fēng)險評價的實施依據(jù)公司危害辨識與風(fēng)險評價程序規(guī)定，1月份各部門負(fù)責(zé)組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓(xùn)，使員工在明確如何辨識的基礎(chǔ)上進行辨識。具體實施按照危害辨識與風(fēng)險評價實施方案進行。并對發(fā)現(xiàn)不符合進行調(diào)整充實，完成本部門調(diào)查表的更新工作。二、公司、各部門6月、
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