職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃與職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-23 01:15本頁面
【正文】 效性進行要素的檢查、驗收進行評價。必須對常規(guī)和非常規(guī)的活動，所有作業(yè)場所內(nèi)的設施，所有進入作業(yè)場所人員的活動進行充分辨識，并避免照抄照搬往年辨識。一、不斷完善公司職業(yè)安全健康體系。職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃與職業(yè)安全衛(wèi)生工作總結(jié)匯編第 8 頁 共 8 頁職業(yè)安全健康管理體系年度工作計劃依照公司職業(yè)安全健康管理體系文件的規(guī)定、公司方針目標的要求，2013年職業(yè)健康安全管理體系堅持PDCA循環(huán)、持續(xù)改進，體系工作堅持有計劃、有實施、有檢查糾正、有持續(xù)改進方法。做到：事事有人管，人人有專職，辦事有程序，檢查有標準，問題有處理，處理有結(jié)果的安全管理機制。公司本年度體系運行依照體系文件規(guī)定，注重保持內(nèi)審、外審及管理評審在培訓教育、危害辨識、重大危險因素控制、安全責任制落實、隱患自查、整改不安全隱患、應急演習等方面糾正措施的持續(xù)，避免不符合的再次出現(xiàn)。危害辨識與風險評價的實施依據(jù)公司危害辨識與風險評價程序規(guī)定，1月份各部門負責組織本部門從事工作的所有人員進行危害辨識方法的培訓，使員工在明確如何辨識的基礎上進行辨識。具體實施按照危害辨識與風險評價實施方案進行。并對發(fā)現(xiàn)不符合進行調(diào)整充實，完成本部門調(diào)查表的更新工作。二、公司、各部門6月、12月對法律、法規(guī)的獲取、更新、傳達、培訓教育的結(jié)果進行評價。三、根據(jù)班組、個人崗位的專業(yè)特點、量化部、室安全責任，制定崗位、個人責任制并由上到下簽訂安全責任書或安全保證書。四、堅持班組、部門、公司三級培訓教育制度，組織員工學習并遵守。各部門依照體系文件規(guī)定完成培訓教育程序的所有內(nèi)容。五、依照公司體系運行要求與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、供方、承包方等相關(guān)單位進行交流，每月至少進行一次并形成記錄。公司體系管理、合同管理、委外管理、設備管理依照職業(yè)
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