公司員工慰問(wèn)管理辦法-展示頁(yè)
2025-05-25 23:04本頁(yè)面
【正文】 四、 職責(zé)： 在第一時(shí)間內(nèi) 提報(bào)員工的困難，并對(duì)困難的 程度 及真實(shí)性進(jìn)行了解 ； 負(fù)責(zé)承擔(dān)員工關(guān)愛(ài)慰問(wèn)工作的全面管理、協(xié)調(diào)和服務(wù) ； ， XXXX 及部門(mén)主管應(yīng)適當(dāng)?shù)?協(xié)助員工處理（如醫(yī)療或交通事故等） ； ， XXXX 有權(quán)在公司內(nèi)部或外部組織獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng) ； 、發(fā)放，并于每年年初公布上年度的費(fèi)用開(kāi)支明細(xì)。 六、 慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn) ： 在員工生日當(dāng)月薪資內(nèi)發(fā)放慰問(wèn)金（以身份證號(hào)碼為準(zhǔn)） ，以示恭賀。 ： 住院， XXXX 安排員工代表 前往 探望 ， 并致 禮品或 慰問(wèn) 金 以示 安撫 ； 住院（癌癥 、白血病等）， XXXX 將組織公司全體員工獻(xiàn)愛(ài)心捐贈(zèng)活動(dòng)，并安排員工代表前往探望，并致 禮品或慰問(wèn) 金 以示 安撫 ； ，部門(mén)主管因在第一時(shí)間內(nèi) 告知 XXXX。 ： ， XXXX 安排員工代表前往探望 ，并致禮品或 慰問(wèn) 金 以示 恭賀 ； ，試用期員工不享受該項(xiàng)福利 。 ： ：在職員工工作滿(mǎn)一年的， 家庭經(jīng)濟(jì)困難的（人均收入低于本地最低工資水平或家庭成員患有重疾的或本年度內(nèi)家庭發(fā)生重大災(zāi)害的），于本年度春節(jié)前，由本部門(mén)主管申請(qǐng)， XXXX 將組織公司領(lǐng)導(dǎo)及員工代表前往家庭慰問(wèn)， 慰問(wèn)禮品或 慰問(wèn)金依困難程度待定 ； XXXXXX 建材有 限公司 文件名稱(chēng) 文件編號(hào) XLHRXXXX0310 員工慰問(wèn)管理辦法 （試行） 版 號(hào) XLHR07 文件性質(zhì) 發(fā)布日期 XXXX年 3 月 10 日 作業(yè)文件 頁(yè) 碼 3
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