水務局干部作風建設演講稿與水務局干部選拔情況報告匯編-展示頁
2024-11-23 00:08本頁面
【正文】 唯物辯證法發(fā)展觀的內(nèi)在要求，也是“與時俱進”的時代要求。作為政府聯(lián)系群眾的紐帶，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益是政務服務工作的出發(fā)點和落腳點，要用群眾是否滿意和方便作為改進工作的風向標，用群眾是否支持和贊成作為克服阻力的原動力，保證政務服務工作沿著正確的方向發(fā)展。三、學習創(chuàng)新，才能保持政務服務工作的生命力與活力落實“三用心”,提高為民服務的能力，重在學習，貴在學以致用。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。回避矛盾，不僅不能解決問題，反而會使問題越積越多。要堅決糾正奉行“好人主義”的錯誤思想，堅決破除明哲保身、一團和氣的封建習氣。始終保持高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則、碰硬逗硬。目前，我們有三個方面的障礙需要“用心”去突破。不用心、用力抓工作，滿足于應付、過得去。三是不愛學習，工作能力不強。二是是非不分，不敢堅持原則。工作不積極，自由散漫，缺乏緊迫感。但是，也必須清醒地認識到，有的時候，我們?nèi)圆煌潭鹊卮嬖谥`背“三用心”的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在三個方面：使命意識不強，不用心想事；宗旨意識不強，不用心謀事；開拓意識不強，不用心干事。因此，只有堅持“三用心”，始終牢記黨的宗旨，真情愛民、真心為民，才能始終以強烈的事業(yè)心和責任心去想事、謀事、做事，也才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。“三用心”是各級領(lǐng)導干部要具備的最起碼的從政要求；“三用心”對于樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀具有重要意義；“三用心”既有獨立的含義，又是相互聯(lián)系的統(tǒng)一體，是相輔相成的，“想事”是前提，“謀事”是關(guān)鍵，“干事”是落腳點；“三用心”是我們正確樹立政府部門威信的重要依據(jù)，威信要從真理中來、從智慧中來、從榜樣中來。水務局干部作風建設演講稿與水務局干部選拔情況報告匯編第 11 頁 共 11 頁水務局干部作風建設演講稿一、用心領(lǐng)會，才能正確理解“三用心”的豐富思想內(nèi)涵關(guān)于“用心想事、用心謀事、用心干事”，我認為著眼點應該在于“用心”二字，其實質(zhì)性的要求是要我們敢于對照自己思想、工作實際找差距、談認識、添措施。“用心想事”指的是思維方式，就是要善于“思考”，把事情想清楚、想明白，怎樣才能把事情辦好；“用心謀事”指的是運籌帷幄，就是謀略、謀劃、策劃、規(guī)劃，就是為好思路找到好的實現(xiàn)途徑；“用心干事”指的是執(zhí)行力，就是貫徹落實，多創(chuàng)實績佳績?！叭眯摹彪m從字面上看很樸素、很簡短，但切中要害，很有針對性，具有極強的思想穿透力。二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣通過開展黨員先進性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊伍作風已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)。比如，我們局機關(guān)通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)個別單位、個別人主要存在著三個方面的問題比較突出：一是辦事拖拉，工作效率不高。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情；自覺、主動學習不夠，自我感覺良好，不思進取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。明知正確的東西但不敢堅持，明知是錯誤的東西不敢或不愿反對，有時甚至還堅持錯誤、明知故犯；人云亦云、隨大流，中庸思想，沒有開拓創(chuàng)新精神；遇矛盾就繞，遇困難就讓，不敢得罪人。不把學習當成一種責任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務技術(shù)不精，政治形勢認識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專
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