水務(wù)局干部作風(fēng)建設(shè)演講稿與水務(wù)局干部選拔情況報(bào)告匯編-wenkub.com
2024-11-23 00:08 本頁面
【正文】 按照《條例》的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，并實(shí)行選拔任用干部失誤追究制度，明確組織人事干部在干部推薦、考察、任用等各個環(huán)節(jié)所應(yīng)負(fù)的責(zé)任。㈣繼續(xù)完善管理措施。突出對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核監(jiān)督。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，按照《條例》的規(guī)定，實(shí)行干部公開選拔制和兼職制，干部任期承諾制等。進(jìn)一步加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，培養(yǎng)機(jī)關(guān)后備干部，協(xié)助上級配好基層領(lǐng)導(dǎo)班子，加大干部選拔任用法規(guī)的學(xué)習(xí)教育。針對機(jī)關(guān)干部職工反映的這一強(qiáng)烈問題，局黨組自XX年以來，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)科級干部的調(diào)整工作，一批科員和副科級干部走上了相應(yīng)工作崗位，初步解決了這一問題。局黨組直接管理的干部范圍。重視對群眾反映選人用人問題和信訪舉報(bào)的調(diào)查處理工作。對科級干部選拔任用，堅(jiān)持原則，堅(jiān)持民主推薦、組織考察、集體討論決定。三是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，堅(jiān)決防止和查處違規(guī)違紀(jì)行為。為防止“跑官要官”、“買官賣官”等不正之風(fēng)的發(fā)生和防止、杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，保證任命干部工作順利進(jìn)行和任命的干部質(zhì)量，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部“11條措施”、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》和市委組織部關(guān)于組工干部“十嚴(yán)禁”的紀(jì)律要求，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。同時堅(jiān)持建立健全干部任免文書檔案，加強(qiáng)干部任免文書檔案管理。⑽任職前談話，由黨組書記提出遵守廉政規(guī)定和上任具體要求。⑹確定考核對象后，由全體干部職工參加民主測評。⑶個別談話推薦。堅(jiān)持選拔任用程序，擇優(yōu)充實(shí)局機(jī)關(guān)處室和基層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。一方面以基本條件為標(biāo)準(zhǔn)選用干部。二是召開領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹《廉政準(zhǔn)則》和《干部四項(xiàng)監(jiān)督制度》專題民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，遵守組織人事紀(jì)律尤其是換屆工作紀(jì)律。從自查情況看，XX年以來，我局在選人用人工作中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真開展整治用人上不正之風(fēng)活動，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為，努力把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部選拔到相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上，從而優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部職工的積極性，加強(qiáng)了水利干部隊(duì)伍建設(shè)。第三，要抓落實(shí)。重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，力戒形式主義、官僚主義。進(jìn)駐行政服務(wù)中心的每一個政務(wù)服務(wù)處及其工作人員，都是中心的細(xì)胞和元素。第三要提高服務(wù)質(zhì)量。四、真心為民，真抓實(shí)干，才能正確樹立誠信公務(wù)員的良好形象作風(fēng)問題說到底是宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)，親民意識濃不濃的問題。“永遠(yuǎn)不變的是改變”。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，要主動自我加壓，才能攻堅(jiān)克難。二是要突破不敢面對矛盾的障礙。一是要突破不敢堅(jiān)持原則的障礙。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，滿足于略知皮毛，一知半解；政治意識不強(qiáng)，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢認(rèn)識不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識不強(qiáng)，規(guī)定制度不清。上下班不按時現(xiàn)象時有發(fā)生，上班精力不集中，擅離崗位，做與工作無關(guān)的事情；自覺、主動學(xué)習(xí)不夠，自我感覺良好，不思進(jìn)取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無激情。二、正視問題，才有克服各種障礙的勇氣通過開展黨員先進(jìn)性教育和思想大討論等活動，我們的干部隊(duì)伍作風(fēng)已經(jīng)有了明顯好轉(zhuǎn)?！坝眯南胧隆敝傅氖撬季S方式，就是要善于“思考”，把
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