小型水庫管理員考核辦法-展示頁
2025-05-25 21:21本頁面
【正文】 任條件 核定 小型水庫 管理員 ；區(qū)水務(wù)局 組織 各 鎮(zhèn)（街道辦） 對 管理員 進行 業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后 頒發(fā)資格證 ； 水庫 所在鎮(zhèn)（街道辦 ） 對持 資格證人員 給予聘任 ，發(fā)放 聘任書 ，簽訂聘任合同，合同期 一 年一簽。附件 1： 小型水庫 專職 管理員管理考核辦法 （試行） 一、 專職管理員聘任 聘任條件 水庫 專職 管理員（以下簡稱管理員）應(yīng)相對固定，年齡在 1859 周歲（含），身體健康，責(zé)任心強，具有初中以上文化程度，能熟悉工程情況和識別基本險情 ，能熟練操作智能手機 。 管理員聘任人數(shù) 每座小（ 1）型水庫 聘任 2 名管理員，每座小（ 2）型水庫 聘任 1 名管理員。 鎮(zhèn)（街道辦）每季度至少一次對管理員進行考核打分，年度考核分值取本年度考核平均值 。 考核等次分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職，優(yōu)秀、稱職、基本稱職比例為 1:3
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