戴德梁行房地產(chǎn)顧問有限公司人事管理制度-展示頁
2025-05-25 20:27本頁面
【正文】 版 修 訂次： 0 □□□□□ 狀 態(tài)： 發(fā)文號(hào)： 批準(zhǔn) 日期 審核 日期 編制 日期 2021 年 3 月 18 日發(fā)布 2021 年 3 月 日實(shí)施 作業(yè)規(guī)程 文件編號(hào)： 戴 TZ/PM/C 戴 27/RL/21 人事管理制度 版 本：第 1 版 一）總則 ....................................................... 3 1．統(tǒng)一指揮原則 ....................................................3 2．層級(jí)管理制度 ....................................................3 3．分工負(fù)責(zé)原則 ....................................................3 4．民主參與原則 ....................................................3 5．友好協(xié)助原則 ....................................................3 二）員工任用制度 ................................................ 4 1．總則 ............................................................4 2．編制計(jì)劃及修訂 ..................................................4 3．員工聘用程序 ....................................................4 4．員工的入職 ......................................................5 5．聘用合同 ........................................................6 6．員工的擔(dān)保 ......................................................6 7．工資 ............................................................7 8．解聘及離職 ......................................................7 9．調(diào)職 ............................................................7 三）員工的考勤制度 .............................................. 9 四）員工 福利制度 ............................................... 10 1．總則 ...........................................................10 2．工作時(shí)間、加班 .................................................10 3．請(qǐng)休假制度 .....................................................10 目 錄 作業(yè)規(guī)程 文件編號(hào)： 戴 TZ/PM/C 戴 27/RL/21 人事管理制度 版 本：第 1 版 五）員工培訓(xùn)制度 ............................................... 12 1．總則 ...........................................................12 2．員工培訓(xùn)類型 ...................................................12 3．培訓(xùn)制度 .......................................................12 六）員工考核辦法 ............................................... 14 1．總則 ...........................................................14 2．試用期考核 .....................................................14 3．年度考核 .......................................................15 4．不定期考核 .....................................................15 七）員工晉升制度 ............................................... 17 1．晉升條件 .......................................................17 2．晉升方式 .......................................................17 八）人事獎(jiǎng)懲規(guī)定 ............................................... 18 1．獎(jiǎng)勵(lì) ...........................................................18 2．處罰 ...........................................................18 3．執(zhí)行 ...........................................................19 4．附則 ...........................................................20 作業(yè)規(guī)程 文件編號(hào)： 戴 TZ/PM/C 戴 27/RL/21 人事管理制度 版 本：第 1 版 一）總則 為使 XXXX 管理處（以下簡(jiǎn)稱 “ 管理處 ” ）人事管理工作正規(guī)化、制度化，建立一個(gè)公平、公開、公正、能上能下的用工制度，并在有章可循的情況下達(dá)到對(duì)管理處人事工作的管理，增加人事工作的透明度，加強(qiáng)總經(jīng)辦 /人力資源中心門與各部門之間的了解，更好地為各部門服務(wù)，以求相互間更密切的配合，
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