【正文】 作有機(jī)結(jié)合，以副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，組織引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)和干部全員參與聯(lián)系服務(wù)群眾，通過結(jié)對聯(lián)系、蹲點(diǎn)住戶、民情通戶、服務(wù)到戶，深入基層接地氣、摸實(shí)情，為群眾辦實(shí)事、解難事，切實(shí)讓群眾得到更多實(shí)惠。第三，以“服務(wù)提升年”活動為契機(jī)，根據(jù)當(dāng)前人社工作面臨的實(shí)際，我局積極組織開展了“服務(wù)企業(yè)春風(fēng)行動”“矛盾糾紛化解專項(xiàng)行動”“企業(yè)用工招聘活動”“公務(wù)員、事業(yè)人員互聯(lián)網(wǎng)在線學(xué)習(xí)活動”“人社資源和社會保障民生工程”“部門聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）活動”，面向系統(tǒng)內(nèi)部組織開展了“職工學(xué)法比賽活動”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動”“創(chuàng)省六爭國四活動”“學(xué)習(xí)雷鋒活動”“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動”“基層組織建設(shè)年活動”等，大力加強(qiáng)了機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)。其次，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，印發(fā)了《XX年局中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》。首先，我局大力強(qiáng)化黨員廉政建設(shè)，印發(fā)了《健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問題“早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正”機(jī)制實(shí)施方案》和《XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》等規(guī)范性文件。從效果來看，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步提升。同時，把基層組織建設(shè)年活動與推進(jìn)兩新組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合。局總支要求各黨支部至少制定一條以上的切實(shí)可行的措施，確保黨組織再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階，達(dá)到一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的目的。三、通過基層黨組織分類升級夯實(shí)基礎(chǔ)。采取實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、問卷調(diào)查等措施加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動工作落實(shí)，把基層黨建工作以“群眾滿意不滿意”作為衡量工作成果的最高標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實(shí)解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題?；鶎狱h組織直面普羅大眾，群眾對基層黨建工作有最直接、最深刻的體會。二、積極開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查。為保證基層黨建工作的順利開展，我局成立了以局黨組書記、總支書記、局長胡志勇同志任組長，四個黨支部書記任副組長，黨務(wù)工作者或辦公室主任為成員的局基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，明確了黨委“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，并把基層黨建工作納入全系統(tǒng)黨員干部職工的目標(biāo)考核體系中。局總支積極響應(yīng)黨中央的號召，根據(jù)中共中央和縣委的統(tǒng)一部署，以基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，狠抓基層黨建工作，扎實(shí)推進(jìn)人社工作上臺階，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。努力解決制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“瓶頸”，著力改善民生、讓廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強(qiáng)透明度。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點(diǎn)治理。四、下一步打算深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照xx屆四中全會的要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。五是村干部待遇偏低，與高強(qiáng)度的農(nóng)村工作存在矛盾。三是農(nóng)村黨員缺乏長期有效的培訓(xùn)、培養(yǎng)機(jī)制。部分村干部“雙帶”能力不強(qiáng)，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。普遍存在年齡偏大，文化層次偏低現(xiàn)象。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實(shí)開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進(jìn)行了民主評議，督促各單位改進(jìn)了作風(fēng)，取得了明顯成效。完成了全鎮(zhèn)16個村村級財務(wù)的審計工作，進(jìn)一步核實(shí)了鎮(zhèn)村兩級債權(quán)債務(wù)，為化解鎮(zhèn)村債務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ)。深入開展預(yù)防腐敗試點(diǎn)項(xiàng)目。進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)了分工，明確了責(zé)任。以彰顯黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責(zé)。通過“走出去學(xué)和請進(jìn)來教”等方式，組織鎮(zhèn)村干部、建棚意向戶到百利育苗公司、清水日光溫室示范園區(qū)、四壩鎮(zhèn)寨子村、雙城鎮(zhèn)達(dá)桐村、天祝、永登等地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了黨員參與石羊河流域重點(diǎn)治理的使命感和責(zé)任感。七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。六是以遠(yuǎn)程教育基地為平臺，增強(qiáng)了農(nóng)民致富的本領(lǐng)。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機(jī)關(guān)干部簽到制度》、《機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機(jī)關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實(shí)際、便于操作的規(guī)章制度。今年以來，面對異常繁重的任務(wù)和空前嚴(yán)峻的形勢，鎮(zhèn)黨委、政府從抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)入手，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)致富能人隊(duì)伍建設(shè)。建立了村級后備干部人才庫，完成了對104名黨員群眾公認(rèn)的后備干部的建檔立卡工作。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進(jìn)行核實(shí)上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年8001500元的離任補(bǔ)貼。對全鎮(zhèn)30名流動黨員發(fā)放了《流動黨員活動證》，與流動黨員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，及時掌握了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作情況，保證了流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強(qiáng)”的重點(diǎn)，注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年以來，共培養(yǎng)入黨積極分子275名，發(fā)展黨員45名。黨員干部和人才隊(duì)伍是農(nóng)村發(fā)展的骨干，也是加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作的中堅力量。10月份按照區(qū)委組織部的安排，完成了16個村村級活動場所的建檔立卡工作。按照“先建立、再規(guī)范”的原則，在圣塔農(nóng)機(jī)有限公司建立了黨支部。在達(dá)桐村下派了大學(xué)生村官。針對前進(jìn)村實(shí)際，通過鎮(zhèn)干部掛職的辦法，選派了黨支部書記。在重點(diǎn)工作的落實(shí)中，隨時對“一般”的村支部人員進(jìn)行教育督促，對工作沒起色、重點(diǎn)工作開展緩慢的村級班子進(jìn)行調(diào)整。制訂《雙城鎮(zhèn)村級班子考核辦法》和《雙城鎮(zhèn)村干部管理辦法》。全鎮(zhèn)16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發(fā)展思路和目標(biāo)。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發(fā)展難題，幫助群眾理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，黨員干部進(jìn)一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思維，在事關(guān)全鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成了新共識。堅持邊學(xué)邊改，即知即該。圍繞雙城如何科學(xué)發(fā)展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。圍繞“解讀規(guī)劃、培訓(xùn)農(nóng)民、節(jié)水增效進(jìn)萬家、調(diào)整結(jié)構(gòu)建溫棚”主題實(shí)踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要精神和市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進(jìn)畜攻堅月”活動。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。三是以推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。堅持民主集中，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力。按照“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持把理論學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，經(jīng)常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作?？偨Y(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規(guī)范化軌道。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級黨建工作有關(guān)精神。班子成員每人確定12個支部作為自己的黨建聯(lián)系點(diǎn)。一是以規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)為著力點(diǎn)，建立黨建第一責(zé)任人制度。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4928元。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機(jī)關(guān)黨支部 1個，事業(yè)單位黨支部6個?；鶎狱h建工作述職報告與基層黨建工作述職報告專題(10篇)匯編第 48 頁 共 48 頁基層黨建工作述職報告各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：按照區(qū)委全委會議要求，我就雙城鎮(zhèn)xx年基層黨組織建設(shè)情況向會議作述職，請予評議。一、基本情況雙城鎮(zhèn)位于涼州區(qū)城北25公里，總面積77平方公里，全鎮(zhèn)轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮(zhèn)人口7000多人，耕地面積58905畝，,城鎮(zhèn)面積3平方公里。黨員957名，其中：預(yù)備黨員19人，女黨員90人，農(nóng)民黨員810名。二、主要做法近年來，雙城鎮(zhèn)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點(diǎn)治理，按照區(qū)委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮(zhèn)黨建工作整體水平得到了全面提升。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了黨委書記為第一責(zé)任人、副書記為直接責(zé)任人、支部書記為具體責(zé)任人的黨建工作責(zé)任體系。制定《雙城鎮(zhèn)黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項(xiàng)制度，啟動了《雙城鎮(zhèn)爭先創(chuàng)優(yōu)評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點(diǎn)工作進(jìn)展情況進(jìn)行評比公示，評比結(jié)果作為黨建工作年終考核的依據(jù)之一?？偨Y(jié)本季度黨建工作，分析存在的問題。二是以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為核心，著力創(chuàng)建“四好”班子。黨委中心組堅持帶頭學(xué)習(xí)，每月至少開展兩次集中學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委在充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中，認(rèn)真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風(fēng)清、氣正、勁足的良好氛圍。我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動從今年9月份開始。鎮(zhèn)黨委、政府堅持把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為首要政治任務(wù)和重大工作責(zé)任，堅持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)定位。幫扶領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的落實(shí)。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發(fā)放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。自活動開展以來，一些影響設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。在“萬名干部進(jìn)村組、科學(xué)發(fā)展到農(nóng)戶”活動中，鎮(zhèn)村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強(qiáng)烈的問題改起，深入村、組、農(nóng)戶，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點(diǎn)治理政策。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農(nóng)戶6800戶。四是以加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大黨建覆蓋面。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按“優(yōu)良、良好、一般”進(jìn)行分類。今年以來，共調(diào)整村級后進(jìn)班子1個。按照“選優(yōu)”、“配強(qiáng)”的原則，為宏濟(jì)村、中山村等5個村選配了黨支部副書記。對鎮(zhèn)域內(nèi)5家非公企業(yè)選派了聯(lián)絡(luò)員和指導(dǎo)員。達(dá)桐村、宏濟(jì)村通過村上籌一點(diǎn)、上級補(bǔ)一點(diǎn)的方式，購置了辦公家具，配套了相關(guān)設(shè)施，建成了區(qū)級黨建示范點(diǎn)。五是以加強(qiáng)教育管理為手段，狠抓了黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。今年4月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊(duì)伍、村干部隊(duì)伍、鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍、致富帶頭人隊(duì)伍認(rèn)真開展了調(diào)查摸底，全面掌握了“四支隊(duì)伍”的文化、年齡結(jié)構(gòu)、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。加強(qiáng)流動黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)離任村干部有關(guān)政策。加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍中選聘了8名農(nóng)民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農(nóng)技中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其在日光溫室技術(shù)指導(dǎo)方面發(fā)揮了積極的作用。通過教育培訓(xùn)、項(xiàng)目扶持、資金幫助等措施來抓好致富能人隊(duì)伍建設(shè)，全鎮(zhèn)致富能人隊(duì)伍累計達(dá)到44人。要求機(jī)關(guān)干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率。建立健全了公務(wù)接待用餐、文件傳閱、機(jī)關(guān)財務(wù)審批等管理制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，規(guī)范了干部行為，降低了行政成本，形成了高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。圍繞“建、管、學(xué)、用”四個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善措施，切實(shí)加大工作力度，認(rèn)真組織黨員群眾參與遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，兩個新建站點(diǎn)、十四個依托終端站點(diǎn)全面運(yùn)行，在加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、引導(dǎo)農(nóng)民致富方面發(fā)揮了積極地作用。圍繞激發(fā)黨員參與日光溫室建設(shè)內(nèi)在動力這個核心，以增強(qiáng)群眾參與日光溫室建設(shè)積極性和主動性為目標(biāo)，進(jìn)一步深入開展了“雙爭雙促”活動。截至目前，全鎮(zhèn)搭建日光溫室的村干部有17名，黨員有45名。八是以貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體，形成了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。大力開展廉政文化進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)等“六進(jìn)”活動，在社會上初步形成了以廉為榮、以貪為恥的良好社會風(fēng)尚。確定農(nóng)技站、財政所、計生站、衛(wèi)生院四個單位為預(yù)防腐敗試點(diǎn)單位，各單位結(jié)合實(shí)際，制定了實(shí)施方案，深入開展了預(yù)防腐敗試點(diǎn)工作。規(guī)范和完善了鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作。三、存在的問題一是黨員隊(duì)伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠凸顯。二是個別支部推進(jìn)石羊河流域重點(diǎn)治理的核心作用發(fā)揮的不明顯。部分村干部立場不堅定、思想上產(chǎn)生動搖、畏難情緒嚴(yán)重、等待觀望，組織實(shí)施束手無策。四是農(nóng)村基層組織經(jīng)費(fèi)緊張，農(nóng)村黨員開展活動沒有經(jīng)費(fèi)保障，造成農(nóng)村基層工作日益艱難，難以發(fā)揮“龍頭”作用。一定程度上影響了村干部工作的積極性和熱情。加大非公企業(yè)黨建工作力度。建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制。著力打造高素質(zhì)的村黨支部書記隊(duì)伍。著力打造責(zé)任型、服務(wù)型、效率型政府。第二篇：基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告中共大英縣人力資源和社會保障局總支部委員會二〇一四年六月二十九日今年，中央確定為基層組織建設(shè)年。現(xiàn)將有關(guān)基層黨建工作情況報告如下：一、全面落實(shí)基層黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。每月召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取各支部工作進(jìn)展情況，真正把基層黨建工作做到有機(jī)構(gòu)、有領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)辦人員、有職責(zé)、有措施、有保障、有效果。“發(fā)現(xiàn)問題是解決問題的一半”。我局在基層黨建工作中，廣泛聽取群眾意見，經(jīng)常了解群眾需求，找準(zhǔn)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，大力開展群眾滿意度測評，主動接受群眾的評價和監(jiān)督。努力把為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)建成群眾滿意工程。我局按照“三分類三升級”總體要求，重點(diǎn)對基層黨支部進(jìn)行分類提升，局總支下屬四個黨支部定位為一類黨組織，眾宏機(jī)械校支部定位為二類黨組織、職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合黨支部定位為三類黨組織。為確保目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，各個單位、各個黨支部、各個黨員都公開作出了承諾，接受黨組織和社會各界的監(jiān)督。在原大英乃至全省首創(chuàng)離退休人員臨時黨支部的基礎(chǔ)上，又組建了大英職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合黨支部，把未成立黨支部的職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校全部整合起來，局總支所屬新經(jīng)濟(jì)組織黨支部達(dá)到兩個，新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作得到快速發(fā)展，今年兩新組織有12名同志申請加入中國共產(chǎn)黨，全系統(tǒng)有16名同志提出了入黨申請，并參加了大英縣入黨積極分子專題培訓(xùn)。四、強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。同時，組織全系統(tǒng)干部職工集體觀看《滑向深淵》反腐教育片以及探討《廉政瞭望》中的腐敗案例，以血的教訓(xùn)提醒全體干部職工，作為公共權(quán)力的執(zhí)行者，應(yīng)不斷提高廉潔自律意識。同時，鼓勵廣大青年干部職工“多讀書、讀好書、