【正文】 ，干部職工綜合素質(zhì)不斷提高，全系統(tǒng)高級會計師職稱人員達(dá) 22 名，占工作人員總數(shù)的 %。組織 12 名財政所所長參加省廳舉辦的法制培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)基層財政所依法行政能力。在新四軍江南指揮部舊址上了一堂生動的黨課，增強(qiáng)了黨員干部黨性修養(yǎng)和做好本職工作的使命感。 一是拓寬學(xué)習(xí)形式。 篇二 第 5 頁 共 18 頁 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 今年以來，我局黨總支以建設(shè)服務(wù)型黨組織為載體，切實履行服務(wù) “xx” ，自覺服務(wù)發(fā)展 “ 第一要務(wù) ” ，充分發(fā)揮財政職能，不斷改進(jìn)部門作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好又快開展提供了堅實的財政保證。 四是加大后備干部培養(yǎng)力度。 三是加強(qiáng)村無職黨員的管理。 二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。 第 4 頁 共 18 頁 一是不斷加強(qiáng)基層黨建工作責(zé)任。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。目前我村兩委班子 5 名成員中， 36 歲 及以下只有 1 名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的 20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。我村共有黨員 92 名，其中無職黨員人數(shù) 80 人，占黨員人數(shù)的 %，在加強(qiáng)無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題?；鶎狱h組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強(qiáng)。結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認(rèn)真開展 “ 三講四評 ” 活動 。 五是夯實基礎(chǔ)，加強(qiáng)對基層黨員陣地建設(shè)。 四是嚴(yán)格要求，不斷強(qiáng)化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。 三是按照要求精心組織抓好 “ 兩嚴(yán) ” 教育活動。 二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。我即是這樣想的，也是這樣做的。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。 第 1 頁 共 18 頁 個人基層黨建工作述職報告【三篇】 |抓基層黨建工作述職報告 報告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布個人基層黨建工作述職報告【三篇】 ，更多個人基層黨建工作述職報告【三篇】 相關(guān)信息請訪問報告網(wǎng)。【導(dǎo)語】 篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 20xx 年以來，我不斷堅持與時俱進(jìn)創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進(jìn)工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進(jìn)村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下： 一、履職工作情況 一是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。盡心、盡職、盡責(zé)。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、 “ 兩嚴(yán)教育 ” 及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。認(rèn)真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進(jìn)鎮(zhèn)委發(fā)展黨員 “ 兩試一公開 ” 新模式， 2024 年我村有 3 名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全 第 2 頁 共 18 頁 鎮(zhèn) 27 名參與遴考成員中，我村 3 名同志脫 穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。村支部成立了 “ 兩嚴(yán) ” 學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強(qiáng)對村 “ 兩嚴(yán) ” 教育活動的指導(dǎo)，確保村支部 “ 兩嚴(yán) ” 教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展 “ 新常態(tài)、新作為、新業(yè)績 ” 為主題的實踐活動，以 “ 競進(jìn) ”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進(jìn)從嚴(yán)治黨的偉大實踐。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細(xì)則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行 督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督，15 年處理違紀(jì)黨員 1 人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。 20xx 年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資 78 萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計 20xx 年 4 月竣工，按照 “ 五務(wù)合一 ” 的要求建成后，達(dá)到上級組織部門的要求 。扎實抓好 “ 三辦 ” 工作法，遠(yuǎn)程教育等常規(guī)工作 。 二、存 在的主要問題及原因分析 第 3 頁 共 18 頁 一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。 二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。 三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。 造成以上問題的主要原因。二是村集體經(jīng)濟(jì)財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。 三、下步工作思路和主要措施 20xx 年是實現(xiàn) “ 十三五 ” 規(guī)劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實 “ 四個全面 ” 戰(zhàn)略布局，深入踐行 “ 五大發(fā)展 ” 理念為己任，牢固樹 立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展 “ 學(xué)黨章、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員 ” 學(xué)習(xí)教育。更進(jìn)一步明確支部書記抓基