【正文】 職工黨員多元增收、快速增收、持續(xù)增收；提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴控 “ 進口 ” 、暢通 “ 出口 ” ，全年發(fā)展黨員 350 人，處置不合格黨員 122 人，限期整改黨員 113 人。 第 6 頁 共 22 頁 提前半年開展 “ 四敬畏 ” 活動預(yù)熱 ………… 導干部選拔任用工作條例》，調(diào)整干部 168 人次，一批政治強、能力強、作風強、心力強干部走上領(lǐng)導崗位；分級 分類培訓干部 11198 人次，培訓規(guī)模為歷年之最。 （二）強化 “ 兩個載體 ” ，借力發(fā)力促黨建。三是基層真動。二是行動真帶。一是思想真抓。 第二篇：基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告 18年度抓基層黨建工作個人述職報告基層黨建工作述職報告 基層黨建工 作述職報告 2024 年度抓基層黨建工作個人述職報告 2024 年度抓基層黨建工作個人述職報告 第 5 頁 共 22 頁 類似范文：局黨組書記 2024 年抓基層黨建工作述職報告 2024 年抓基層黨建工作述職報告 2024 年抓基層黨建工作述職報告 2 去年以來，在兵團黨委正確領(lǐng)導和兵團第一督導 組有力指導下，本人在全力抓好教育實踐活動的同時，認真履行抓好黨建主體責任，專題聽匯報、親力 抓部署，一線促落實，基層黨建取得明顯成效。三是責任落實不到位。二是工作深入不夠到位。一是思想認識不夠到位。對抓服務(wù)型基層黨組織建設(shè)考慮不多、抓得不實，有的基層黨組織和基層干部服務(wù)群眾的意識、聯(lián)系群眾的作風、帶領(lǐng)群 眾致富的能力不夠，聯(lián)系服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ”還沒有完全打通。對基層黨建工作存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，特別是城鎮(zhèn)化建設(shè)帶來的黨建工作新情況新問題深入研究不夠，缺少創(chuàng)新舉措，對指導基層落實黨代表大會代表常任制，辦法措施較少。抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，深入基層專題調(diào)研、指導黨建工作不夠，致使基層一些黨建工作軟弱渙散，各項活動處于無人抓、無人管的狀態(tài)，全師市仍有 56 個軟弱渙散的黨支部。投資萬元新建 33 個基層黨組織活動場所，完善 14 個團場黨校設(shè)施建設(shè)，保證基層有錢辦事、有場所議事。三是健全考評機制， 將黨建考核結(jié)果與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤，對抓黨建工作成效突出的黨組織給予獎勵，黨組織書記優(yōu)先使用，對作風不實、履行職責不到位的 12 名領(lǐng)導干部，及時約談提醒，促其整改。一是落實黨建工作責任制，樹立抓黨建是最大政績的思想，完善師團黨建工作責任制，與團場黨委書記簽訂黨建工作責任書、黨群共建責任書，推動基層黨建工作有人抓、有人管。在師黨校舉辦連隊黨支部書記、基層黨校師資、非公企業(yè)黨建工作培訓班，培訓黨務(wù)干部 268 人次。組織 962 個基層黨組織召開專題組織生活會， 19958 名黨員普遍經(jīng)歷一次嚴格黨內(nèi)生活鍛煉，思想靈魂受到了震撼洗禮；培訓一線黨員骨干 414 人，為 2 萬余名黨員集體過 “ 政治生日 ” ，實施農(nóng)牧職工黨員致富工程，推動近 2024多名農(nóng)牧職工黨員多元增收、快速增收、持續(xù)增收；提高發(fā)展黨員質(zhì)量，嚴控 “ 進口 ” 、暢通 “ 出口 ” ，全年發(fā)展黨員 350 人，處置不合格黨員 122 人，限期整改黨員 113 人。 提前半年開展 “ 四敬畏 ” 活動預(yù)熱 ………… 導干部選拔任用工作條例》，調(diào)整干部 168 人次，一批政 治強、能力強、作風強、心力強干部走上領(lǐng)導崗位；分級分類培訓干部 11198 人次，培訓規(guī)模為歷年之最。 （二）強化 “ 兩個載體 ” ，借力發(fā)力促黨建。三是基層真動。二是行動真帶。一是思想真抓。 第 1 頁 共 22 頁 基層黨建工作述職報告基層黨建工作述職報告18 年度抓基層黨建工作個人述職報告 第一篇：基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告 18年度抓基層黨建工作個人述職報告基層黨建工作述職報告 基層黨建工 作述職報告 2024 年度抓基層黨建工作個人述職報告 2024 年度抓基層黨建工作個人述職報告 類似范文：局黨組書記 2024 年抓基層黨建工作述職報告 2024 年抓基層黨建工作述職報告 2024 年抓基層黨建工作述職報告 2 去年以來，在兵團黨委正確領(lǐng)導和兵團第一督導組有力指導下，本人在全力抓好教育實踐活動的同時，認真履行抓好黨建主體責任，專題聽匯報、親力 抓部署，一線促落實，基層黨建取得明顯成效?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點 （一）樹立 “ 一個導向 ” ，以身作則抓黨建。堅持管黨治黨，把基層黨建作為基礎(chǔ)工程來抓，經(jīng)常學習黨建理論知識，在不同場合給黨委書記強調(diào)主業(yè)職責，給班子副職灌輸抓黨建理念。先后主持學習中央和兵團抓基層的決策部署 12 次，專題研究黨建工作 5 次， 深入基層，了解情況、指導黨建工作 35 次，特別是召開團場黨委書記專題述職會，聽 第 2 頁 共 22 頁 取抓基層黨建工作情況，帶動班子成員各司其職，解決分管領(lǐng)域基層黨建難題 10 多個。各級黨委書記深化認識、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發(fā)展的鮮明導向，基層黨建工作有效落實，各項中心工作同步發(fā)展。一是以教育實踐并重轉(zhuǎn)變作風?；鶎狱h建工作述職報告二是優(yōu)先建設(shè)黨員隊伍。 三是優(yōu)先建優(yōu)黨務(wù)工作者隊伍。 第 3 頁 共 22 頁 （四）完善 “ 四個機制 ” ，抓長抓細抓常。二是健全聯(lián)系基層機制，堅持和完善常委分工負責抓黨建和基層黨建聯(lián)系點制度，師領(lǐng)導每人掛鉤一個團場、聯(lián)系 2 個連隊、走訪 6 戶職工家庭，帶動 20個團場黨委推行 “ 兩點一戶 ” 制度。四是完善保障機制，將黨建經(jīng)費列入財務(wù)預(yù)算， 33 個基層單位財務(wù)預(yù)算黨建經(jīng)費萬元，使用萬元。 二、存在的主要問題及原因 對照中央和兵團黨委的部署要求和