【正文】 基層黨員干部、職工群眾的期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在： 一是投入精力不足。二是創(chuàng)新力度不 第 4 頁 共 22 頁 夠。三是破解難題力度不夠?；鶎狱h建工作述職報(bào)告 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產(chǎn)工作忙，任務(wù)重，放松了管理，致使履行黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)落實(shí)不力。統(tǒng)籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，問責(zé)不 到位，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不力，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) （一）樹立 “ 一個(gè)導(dǎo)向 ” ，以身作則抓黨建。堅(jiān)持管黨治黨，把基層黨建作為基礎(chǔ)工程來抓，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，在不同場合給黨委書記強(qiáng)調(diào)主業(yè)職責(zé)，給班子副職灌輸抓黨建理念。先后主持學(xué)習(xí)中央和兵團(tuán)抓基層的決策部署 12 次，專題研究黨建工作 5 次，深入基層，了解情況、指導(dǎo)黨建工作 35 次，特別是召開 團(tuán)場黨委書記專題述職會(huì)，聽取抓基層黨建工作情況，帶動(dòng)班子成員各司其職，解決分管領(lǐng)域基層黨建難題 10 多個(gè)。各級黨委書記深化認(rèn)識(shí)、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，基層黨建工作有效落實(shí)，各項(xiàng)中心工作同步發(fā)展。一是以教育實(shí)踐并重轉(zhuǎn)變作風(fēng)?；鶎狱h建工作述職報(bào)告二是優(yōu)先建設(shè)黨員隊(duì)伍。三是優(yōu)先建優(yōu)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。 （四）完善 “ 四個(gè)機(jī)制 ” ，抓長抓細(xì)抓常。二是健全聯(lián)系基層機(jī)制，堅(jiān)持和完善常委分工負(fù)責(zé)抓黨建和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，師領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤一個(gè)團(tuán)場、聯(lián)系 2 個(gè)連隊(duì)、走訪 6 戶職工家庭，帶動(dòng) 20個(gè)團(tuán)場黨委推行 “ 兩點(diǎn)一戶 ” 制度。四是完善保障機(jī)制，將黨建經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算， 33 個(gè)基層單位財(cái)務(wù)預(yù)算黨建經(jīng)費(fèi)萬元，使用萬元。 二、存在的主要問題及原因 對照中央和兵團(tuán)黨委的部署要求和基層黨員干部、職工群眾的期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是投入精力不足。二是創(chuàng)新力度不夠。三是破解難題力度不夠?；鶎狱h建工作述職報(bào)告 第 8 頁 共 22 頁 產(chǎn)生以上問題的原因主要有。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產(chǎn)工作忙，任務(wù)重，放松了管理，致使履行黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)落實(shí)不力。統(tǒng)籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不力，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺 少壓力和動(dòng)力?，F(xiàn)述職如下： 第 9 頁 共 22 頁 一、履職工作特色和亮點(diǎn) （一）樹立 “ 一個(gè)導(dǎo)向 ” ，以身作則抓黨建。堅(jiān)持管黨治黨，把基層黨建作為基礎(chǔ)工程來抓，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨建理論知識(shí)，在不同場合給黨委書記強(qiáng)調(diào)主業(yè)職責(zé)，給班子副職灌輸抓黨建理念。先后主持學(xué)習(xí)中央和兵團(tuán)抓基層的決策部署 12 次，專題研究黨建工作 5 次，深入基層，了解情況、指導(dǎo)黨建工作 35 次，特別是召開團(tuán)場黨委書記專題述職會(huì)，聽取抓基層黨建工作情況，帶 動(dòng)班子成員各司其職，解決分管領(lǐng)域基層黨建難題 10 多個(gè)。各級黨委書記深化認(rèn)識(shí)、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，基層黨建工作有效落實(shí)，各項(xiàng)中心工作同步發(fā)展。一是以教育實(shí)踐并重轉(zhuǎn)變作風(fēng)?；?層黨建工作述職報(bào)告二是優(yōu)先建設(shè)黨員隊(duì)伍。三是優(yōu)先建優(yōu)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。 （四）完善 “ 四個(gè)機(jī)制 ” ，抓長抓細(xì)抓常。二是健全聯(lián)系基層機(jī)制，堅(jiān)持和完善常委分工負(fù)責(zé)抓黨建和基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，師領(lǐng)導(dǎo)每人掛鉤一個(gè)團(tuán)場、聯(lián)系 2 個(gè)連隊(duì)、走訪 6 戶職工家庭，帶動(dòng) 20個(gè)團(tuán)場黨委推行 “ 兩點(diǎn)一戶 ” 制度。四是完善保障機(jī)制，將黨建經(jīng)費(fèi)列入財(cái)務(wù)預(yù)算， 33 個(gè)基層單位財(cái)務(wù)預(yù)算黨建經(jīng)費(fèi)萬元，使用萬元。 第 11 頁 共 22 頁 二、存在的主要問題及原因 對照中央和兵團(tuán)黨委的部署要求和基層黨員干部、職工群眾的期望，認(rèn)真查找我抓基層黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是投入精力不足。二是創(chuàng)新力度不夠。三是破解難題力度不夠?；鶎狱h建工作述職報(bào)告 產(chǎn)生以上 問題的原因主要有。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產(chǎn)工作忙，任務(wù)重，放松了管理，致使履行黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 職責(zé)落實(shí)不力。統(tǒng)籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎(chǔ)工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。主要是抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評 第 12 頁 共 22 頁 價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，問責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落實(shí)不力，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力。 一、成績清單 （一）牢牢抓住履責(zé)考核這個(gè)手段，不斷增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)。全面落實(shí) “ 雙向進(jìn)入、交叉任職 ” ，推行黨委書記、董事長 “ 一肩挑 ” ，開展了年度企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會(huì)議， x家企業(yè)作大會(huì)述職， x 家企業(yè)作書面述職。采取全面自查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行檢查考評。召開全系統(tǒng)持 續(xù)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育工作會(huì)議，出臺(tái)《實(shí)施意見》。完成了 x 個(gè)基層黨組織換屆 1 工作，建立了 x 個(gè)黨組織和 x 名黨員信息管理庫，夯實(shí)基層黨組織建設(shè)。 （三）抓黨建促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)取得明顯成效。各駐村 “ 第一書記 ”認(rèn)真履行職責(zé)，去年圓滿完成了年度脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，今年全 系統(tǒng)共投入扶貧資金 x 萬元，實(shí)現(xiàn)脫貧 x 戶 x 人，預(yù)計(jì)年底可完成年度考核目標(biāo)。深入貫徹落實(shí)全省黨的建設(shè)工