發(fā)電公司精神文明建設考核標準-展示頁
2024-08-22 12:03本頁面
【正文】 建設的科學管理體系，各項工作標準、規(guī)章制度健全，管理手段完善，形成組織實施、考核評價、信息反饋的運行機制。有計劃地宣傳落實“112” 人才工程，提高科技文化和專業(yè)技術(shù)、技能培訓水平，經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能人才隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良。企業(yè)上下一心，團結(jié)協(xié)作，心氣足、人氣旺、風氣正，職工隊伍穩(wěn)定，共謀發(fā)展的氛圍濃厚，企業(yè)形象得到上級和社會各界普遍認可。 企業(yè)文化建設不斷深化。完成當年的三項責任目標，努力搞好安全生產(chǎn)、降低成本、提高技術(shù)水平和經(jīng)營管理水平，全面完成各項任務。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，不斷加強黨的思想、組織和作風建設，黨風廉政建設取得明顯成效；精神文明建設、思想政治工作注重創(chuàng)新，成效突出；精神文明建設、思想政治工作注重創(chuàng)新，成效突出，對工會、共青團工作領導得力。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，實事求是，與時俱進；堅持民主集中制，全心全意依靠職工群眾，團結(jié)協(xié)作，作風民主，廉潔勤政，公道正派；認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策和法律法規(guī)，具有科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、總攬全局的能力。、各部門創(chuàng)建和諧文明企業(yè)（含文明單位）、和諧文明公司、和諧文明部室、和諧文明班組、和諧文明職工系列活動的開展情況。XXXX發(fā)電公司精神文明建設考核標準、考核范圍及考核內(nèi)容和標準。、各部門精神文明建設的考核。、廠長辦公室、人力資源部、安全監(jiān)察部、監(jiān)察審計部、工會、治安保衛(wèi)部組成，負責全廠精神文明建設任務的下達、工作檢查及考核工作。 考核內(nèi)容 領導班子堅強有力，政績突出。 黨組織的作用發(fā)揮突出。 能堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，
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