行政人事部20xx年上半年小結(jié)與行政人事部20xx年度工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 23:29本頁面
【正文】 人，完成率95%。 招聘計劃完成情況：截止6月底發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘4次，參加校園招聘會3次，參加其他招聘會3次。二、招聘工作 招聘渠道：在去年原渠道的招聘效果分析上新拓展了網(wǎng)絡(luò)招聘，這一渠道優(yōu)點(diǎn)是可發(fā)布職位數(shù)300條，智能搜索當(dāng)?shù)厮星舐毴藛T的簡歷。新入職員工對工作環(huán)境及人際環(huán)境有一個適應(yīng)過程，老員工和班組長應(yīng)多一些關(guān)心和照顧；員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃問題。行政人事部從離職面談分析員工的流動性有三個方面：薪資待遇問題。行政人事部2018年上半年小結(jié)與行政人事部2018年度工作總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁行政人事部2018年上半年小結(jié)工作總結(jié)綱要：第一部份：人事管理工作一、人事基本情況介紹二、招聘工作三、培訓(xùn)工作四、員工勞動關(guān)系管理五、員工考核第二部份：行政管理工作一、公司證照、檔案、印章及辦公用品的管理二、辦公室文件、通知的起草和下發(fā)三、制度的建設(shè)四、監(jiān)督檢查管理第三部份：其他工作部份第四部份：存在的問題、改進(jìn)措施及建議XX年上半年行政人事部在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在各部門負(fù)責(zé)人與同事的大力支持和配合下，著重圍繞人事管理和行政管理等兩方面開展工作，現(xiàn)將XX年上半年工作情況總結(jié)匯報如下：第一部份：人事管理工作一、人事基本情況截止6月底，公司實(shí)際在崗人數(shù)192人，與去年同期比較增長率8%。由于上年度臨近春節(jié)，人員流動性相對較大，1—6月份共計辦理入職88人，離職70人，目前在職18人。個別崗位隨著工作量的變化，未體現(xiàn)多勞多得；人文關(guān)懷不夠。員工本身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也在一定程度上影響了員工的穩(wěn)定性，如職位晉升、工資漲幅方面。同時在招聘網(wǎng)上建立企業(yè)門戶，為公司在廣告方面起到了一定的宣傳作用。接收簡歷345份，接待應(yīng)聘面試212人，電話咨詢47人。 招聘成本：招聘成本費(fèi)用共計1500元。截止6月底共組織開展培訓(xùn)和訓(xùn)練6次，其中外部培訓(xùn)2次，內(nèi)部培訓(xùn)2次，團(tuán)隊拓展訓(xùn)練1次，軍訓(xùn)2次。內(nèi)部培訓(xùn)方面。二是針對目前安全形勢，對員工開展了安全教育和廠紀(jì)廠規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是把以前公司內(nèi)出現(xiàn)的兩起安全事故作為警示教育案例，向員工宣貫了生產(chǎn)安全的重要性，同時通過消防演練，讓員工切身體驗(yàn)應(yīng)急處理的過程。培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)及成果培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)還是延續(xù)去年預(yù)定的培訓(xùn)費(fèi)用，內(nèi)部培訓(xùn)未產(chǎn)生費(fèi)用。四、員工勞動關(guān)系管理員工保險截止6月底公司參保人數(shù)達(dá)192人，參保率為100%，%，16月共計交納保險102萬元，其中
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