維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見與維穩(wěn)個人工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 23:24本頁面
【正文】 動，在高溫期間，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)多次下班組、工地為一線員送去防暑降溫用品和食品，除了行政在高溫期間為每位職工發(fā)放高溫費(fèi)，工會還在經(jīng)費(fèi)比較緊張條件下，盡量壓縮工會日常開支，將工會經(jīng)費(fèi)用在實(shí)處，為每位員工發(fā)放高溫費(fèi)和冬天御寒的暖寶寶等，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)心。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動，努力推動企業(yè)改善外來務(wù)工人員就餐、居住和文體活動條件，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，加快構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。努力形成節(jié)日幫扶和日常幫扶相結(jié)合，幫困救助和扶貧脫貧相配合，工會幫困和政府救濟(jì)相銜接，資金來源多元化、困難幫扶經(jīng)常化、管理服務(wù)規(guī)范化、幫扶活動社會化的工會幫扶工作新格局。深入開展幫困送溫暖主題活動，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和社會和諧。維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見與維穩(wěn)個人工作總結(jié)匯編第 5 頁 共 5 頁維護(hù)職工合法權(quán)益工作意見健全困難職工幫扶長效機(jī)制，構(gòu)筑工會幫扶工作新格局。對困難職工實(shí)行分類管理，因人施助。加大幫扶力度，創(chuàng)新幫扶載體。XX年，幫困送溫暖主題活動中先后
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1