測(cè)繪公司管理制度(共3篇)-展示頁
2025-05-25 19:30本頁面
【正文】 、涉密載體及密品，必須由單位核心涉密人員統(tǒng)一管理，密件收發(fā)、交換、借閱應(yīng)履行登記簽字手續(xù)。必須進(jìn)行保密教育，不斷強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)保密觀念。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)不宜留在涉密崗位的，應(yīng)堅(jiān)決調(diào)離。不得使用臨時(shí)聘用人員。主要工作職責(zé)：一、涉密人員負(fù)有維護(hù)測(cè)繪成果秘密安全的責(zé)任和保守公司秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受資料室的教育和監(jiān)督。 2 樓回目錄測(cè)繪公司管理制度 (第 2篇 )測(cè)繪公司管理制度 | 20210626 20:48 測(cè)繪公司保密管理制度e為切實(shí)保障涉密測(cè)繪成果的安全，特制定本規(guī)定。 質(zhì)量檢查程序： ⑴ 作業(yè)員自檢； ⑵ 作業(yè)員互檢；⑶ 專職質(zhì)檢員或兼職質(zhì)檢員檢 查； ⑷ 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人撰寫檢查報(bào)告上報(bào)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核。 愛護(hù)儀器設(shè)備。 對(duì)測(cè)繪資料，成果負(fù)有保密責(zé)任。三、技術(shù)人員： 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交給的測(cè)繪生產(chǎn)任務(wù)。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢查的組織。 負(fù)責(zé)對(duì)一般性技術(shù)問題、質(zhì)量問題處理。二、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、產(chǎn)品檢查。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)書，檢查報(bào)告的審核。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)方案，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定。 測(cè)繪公司管理制度 (共 3篇 ) 測(cè)繪公司管理制度一、測(cè)繪技術(shù)負(fù)責(zé)人： 熟悉測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)作業(yè)的技術(shù)規(guī)范，掌握測(cè)繪項(xiàng)目的生產(chǎn)過程，對(duì)測(cè)繪產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽定。 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的主要技術(shù)問題的處理。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、人員、物資、儀器的統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。 對(duì)組織生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé) 。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作總結(jié)、檢查報(bào)告的撰寫。 負(fù)責(zé)成果資料的整理歸檔上交。 對(duì)所完成的測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對(duì)所完成的測(cè)繪成果、資料整理上交。四、質(zhì)量檢查及質(zhì)量檢查員： 質(zhì)量檢查員必須通過省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站組織的專門培訓(xùn)、獲得培訓(xùn)合格證書。五、后勤管理人員： 為測(cè)繪生產(chǎn)提供物質(zhì)保障和后勤服務(wù)，確保生產(chǎn)第一線任務(wù)的順利完成； 負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的保管、維護(hù)； 負(fù)責(zé)測(cè)繪技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的收集； 負(fù)責(zé)測(cè)繪資料的收集，成果資料的管理； 負(fù)責(zé)車輛的駕駛和保養(yǎng)； 負(fù)責(zé)物資的采購、供應(yīng)、保管； 負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的管理。第一條 涉密人員的管理為有效地保障本單位 測(cè)繪成果及資料檔案的安全，設(shè)置資料室為專門保密機(jī)構(gòu)，承擔(dān)涉密測(cè)繪成果的日常管理工作，并確定核心涉密人員 3 人。選拔任用涉密人員，要依照標(biāo)準(zhǔn)及國家測(cè)繪局的要求，進(jìn)行嚴(yán)格審查，并報(bào)資料室備案。二、涉密人員管理由項(xiàng)目組織、人力資源部和資料室共同實(shí)施，并對(duì)涉密人員在崗位情況每年定期或不定期進(jìn)行聯(lián)合檢查。三、涉密人員上崗前，必 須參加資料室舉辦的保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)方能上崗。四、涉密人員必須與單位簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。二、密件傳閱應(yīng)專夾專人直傳，不得橫傳，并做到當(dāng)天閱讀當(dāng)天退還資料室，不得在資料室以外場所存放。個(gè)人不得擅自銷毀密件。五、對(duì)涉密的硬盤、軟盤、 U盤、磁盤等載體，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定密級(jí)和
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