渠道管理中心培訓(xùn)管理制度7091字投稿：謝唾唿-展示頁
2025-05-25 20:04本頁面
【正文】 培訓(xùn)遵循系統(tǒng)性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。 培訓(xùn)目標 公司在考慮持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上，尊重員工個性與發(fā)展要求，通 過多樣化的培訓(xùn)不斷提高員工的素質(zhì)與工作技能，把因員工能力不足和態(tài)度不積極而導(dǎo)致的人力成本浪費控制在最小限度，為公司提供各類合格的管理人員和專業(yè)人員。 渠道管理中心培訓(xùn)管理制度 7091 字 投稿：謝唾唿 渠道管理中心 培訓(xùn)管理制度 （試行版） 1 目 錄 第一章 總則 .................................................................................................................... 3 第 二 章 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 和 形式 ............................................................................................... 5 第 三 章 培 訓(xùn) 組 織 與 管理 ............................................................................................... 7 第四章 受 訓(xùn) 者 的 權(quán) 利 與 義務(wù) ....................................................................................... 8 第五章 培 訓(xùn) 計劃 ............................................................................................................ 8 第六章 培 訓(xùn) 實施 ............................................................................................................ 9 第七章 培 訓(xùn) 記錄 ……………………………………………………………………..…………..10 第八章 培 訓(xùn) 評估 .............................................................................................. ………..10 第九章 培訓(xùn)總結(jié) ............................................................................. ……………………10 第十章 培 訓(xùn) 費用 ....................................................................................................... …10 第十一章 講師隊伍建設(shè) .......................................................................................... …11 附 錄 一 新 員 工 培 訓(xùn) 管 理 辦法 .................................................................................. …12 附錄二 崗 位 技 能 培 訓(xùn) 管 理 辦法 .............................................................................. …15 附錄三 分 銷 商 培 訓(xùn) 管 理 辦法 .................................................................................. …17 2 第一章 總則
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