局長在國土述職述廉大會發(fā)言與局長在國稅系統(tǒng)表彰會講話匯編-展示頁
2024-11-22 22:16本頁面
【正文】 。我們有些同志工作只是滿足于做表面文章，不能很好地深入分析研究工作本身的實質(zhì)，為基層、為人民群眾服務的觀念淡薄，對自己分管、負責的工作情況不明，底數(shù)不清，始終浮在面上，沉不下去，不愿意深入基層，不愿意接觸群眾，怕給自己惹麻煩，作風飄浮。雖然原因可能是多方面的，但是我們一定要多從自身找原因，查不足，在保證質(zhì)量的前提下，盡最大可能提高辦事速度和效率。四是辦事效率低下。一部分人缺乏足夠的工作熱情和激情，沒有較強的事業(yè)心、責任感，工作滿足于一般化，經(jīng)常性地遲到、早退、空崗，在上班時間串崗、聊天，甚至有的黨員干部還帶頭。個別同志在服務基層過程中服務態(tài)度差，辦事效率低下，遇事拖拉、推諉、扯皮，在群眾中造成了不好的影響。在這樣的狀況下，機關(guān)效能又怎么能提高？后邊我們除加強組織集中學習培訓外，各股室負責人要強化自身和股室的政治業(yè)務學習。（四）紀律作風學習還需進一步加強。（三）違法違規(guī)用地面積仍然不小，衛(wèi)片拆除整改難度較大。有些股室目標任務已經(jīng)過半，有些股室的工作還沒有實質(zhì)性的進展。確保按期完成任務。一、正視不足，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)雖然我們的工作取得了一定的成績，但目前國土資源管理工作面臨的形勢依然十分嚴竣，還不同程度地存在一些問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：（一）用地指標嚴重緊缺，項目用地服務程度較低。剛才同志對上半年的工作進行了全面總結(jié)并提出了具體措施，我完全同意，希望大家會后認真落實好。局長在國土述職述廉大會發(fā)言與局長在國稅系統(tǒng)表彰會講話匯編第 12 頁 共 12 頁局長在國土述職述廉大會發(fā)言剛才，聽取了幾位負責人的匯報，給我的總體感覺是：工作熱情高、工作措施強、工作效果明顯?？梢哉f，在大家的辛勤努力下，目標責任的一些階段性任務開創(chuàng)了新局面，為全年工作目標的實現(xiàn)奠定了堅實基礎。下面，我講幾點意見。當前，一批重點項目即將開工，工業(yè)園區(qū)和各鎮(zhèn)招商引資項目紛紛上馬，而我們的報批效率相對較低，要求負責重點項目同志的責任意識、效率意識、服務意識還要不斷強化，及時與上級部門進行銜接，把握政策動向，千方百計爭取用地指標。（二）重點任務完成進度不平衡。所以相對落后股室一定要認真分析、排查原因，爭取年底前完成所承擔的目標任務。前邊我們多次召開了衛(wèi)片工作會，也組織幾次大型集中拆除整改行動，取得了一定效果，但拆除整改的還不夠徹底，甚至還有死灰復燃現(xiàn)象，所以在后邊的拆除整改中，要與鎮(zhèn)政府、相關(guān)部門緊密配合，強化執(zhí)法力度，確保拆除復耕到位。首先，從全局來看，現(xiàn)在我們學習的風氣還很不濃厚，一些人認為自己水平很高，能力很強，缺乏緊迫感、壓力感和危機感，沒有通過學習提高自身素質(zhì)的意識，甚至連單位組織的集中政治學習、素質(zhì)教育活動都是敷衍了事，消極應付，不主動學習，不愿意學習，也學不進去。二是思想不端正，素質(zhì)不高。三是精神狀態(tài)不佳的問題。這些現(xiàn)象我們一定要引起高度重視，采取有效措施，堅決予以杜絕。一些事情在某些人手里非常拖拉，能辦的不給辦，能馬上辦的拖著辦，故意設關(guān)卡，刁難辦事人，不按規(guī)定時限辦結(jié)，工作效率低下，對全局形象影響非常大。五是工作作風不扎實。六是工作質(zhì)量不高。工作質(zhì)量不高不僅僅是個人工作能力和水平的問題，更多是由于
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1