發(fā)電公司一季度思想政治例會的講話與發(fā)電廠煙囪爆破儀式講話匯編-展示頁
2024-11-22 06:27本頁面
【正文】 的承諾，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，大力發(fā)展清潔能源和可再生能源，推動集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)“盈利年”的各項目標任務是擺在我們面前的艱巨而繁重的任務。大唐吉林琿春電廠把勞動競賽的知識內(nèi)容編制成《員工知識手冊》，印發(fā)到每個員工手中，按崗位薪點工資標準界定崗級學習積分，形成了四級競賽學習網(wǎng)絡體系。集團公司舉辦了XX年值長技能大賽，掀起了“大唐杯”勞動競賽的熱潮，營造了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。五是工會青年工作特色鮮明。大唐國際高井熱電廠合唱團代表集團公司參加了由金融街舉辦的“頌歌獻祖國，唱響金融街”合唱比賽，獲最佳風采獎。四是慶祝新中國成立60周年系列活動豐富多彩。集團公司的宣傳工作也得到了國資委領導的高度評價。在《中國電力報》頭版頭條等重要位置上刊發(fā)了數(shù)十篇重要稿件，宣傳了集團公司負責任、有實力、可信賴的社會形象。在中央電視臺、人民日報等中央媒體上深入報道了集團公司裝機容量突破9000萬千瓦、“翻兩番”、突破1個億等重大業(yè)績，有效樹立了集團公司良好的社會形象。三是宣傳工作重點突出。系統(tǒng)各單位按照集團公司部署，積極開展了富有自身特色的文化實踐活動。開展了企業(yè)文化課題研究，并在數(shù)百項成果中脫穎而出，得到了國資委領導的高度評價，榮獲中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會評定的“XX—XX年度優(yōu)秀成果一等獎”。組織了第三屆企業(yè)開放日活動，樹立了集團公司良好的社會形象。去年，集團公司正式發(fā)布了品牌戰(zhàn)略，啟動了“中國大唐”品牌戰(zhàn)略實施工作。大唐河南三門峽發(fā)電公司在學習實踐活動中，結合企業(yè)實際，進一步細化、量化、實化了創(chuàng)崗建區(qū)活動考核指標，將利潤、電量、燃料采購、節(jié)能減排等主要生產(chǎn)經(jīng)營計劃和指標確定為黨委和黨支部的創(chuàng)建目標，使黨建與企業(yè)中心工作緊密融合、相互促進、共同提高。在中央深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組辦公室組織的建立科學發(fā)展觀長效機制座談會上，集團公司作為參會的兩家央企之一，進行了交流發(fā)言。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成效明顯。發(fā)電公司一季度思想政治例會的講話與發(fā)電廠煙囪爆破儀式講話匯編第 14 頁 共 14 頁發(fā)電公司一季度思想政治例會的講話各位領導、同志們：剛剛過去的XX年是集團公司組建以來最為困難的一年，這一年我們經(jīng)歷了國際金融危機、全社會用電需求下滑、設備利用小時下降、電煤價格居高不下等諸多困難和挑戰(zhàn)。在集團公司黨組的正確領導下，我們緊緊圍繞服務“攻堅年”中心工作，引導系統(tǒng)各企業(yè)和各級黨、工、團組織帶領廣大干部職工齊心協(xié)力，共克時艱，各項工作扎實有效，為實現(xiàn)集團公司“三大目標”做出了積極貢獻。集中利用半年時間，組織200多家企業(yè)、1446名廠處級以上領導干部和32557名共產(chǎn)黨員開展了學習實踐活動，得到了干部職工的廣泛認可，也得到了中央企業(yè)學習實踐活動領導小組的充分肯定。大唐國際發(fā)電公司制定并持續(xù)推進了60項學習實踐活動整改措施，推出了《安全生產(chǎn)十條禁令》、《轉(zhuǎn)變作風十項規(guī)定》和《惠及員工十項措施》，推動了公司多元協(xié)同戰(zhàn)略的實施和三級管理體系的構建。二是企業(yè)文化建設全面推進。開展了XX—XX年企業(yè)文化示范基地評選工作，命名7家企業(yè)為“企業(yè)文化示范基地”。舉辦了第四屆企業(yè)文化論壇，組織交流了企業(yè)文化建設經(jīng)驗。去年11月，我們還參加了中外企業(yè)文化XX南昌峰會，就企業(yè)文化建設進行了經(jīng)驗介紹。大唐安徽淮北發(fā)電廠以“二次創(chuàng)業(yè)”為引領，深入推進以“家”為主題的和諧文化建設、以“凈”為主題的廉潔文化建設和以“真”為主題的執(zhí)行力文化建設，激發(fā)了全員創(chuàng)業(yè)的激情，促進了職工隊伍的和諧穩(wěn)定。緊緊圍繞中心工作，我們開展了形式多樣的宣傳活動。推出了李朗紅這一先進典型，掀起了學習朗紅事跡、弘揚“朗紅精神”的熱潮，在系統(tǒng)營造了學習先進模范的良好氛圍。尤其是有關“大唐質(zhì)量”的系列報道
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