社區(qū)衛(wèi)生服務中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度-展示頁
2025-05-25 12:15本頁面
【正文】 原因，按責任大小和情節(jié)，部分賠償或全部賠償。 五、賠償制度 主任 或工作人員因工作失職瀆職、不負責任或違反操作規(guī)程，致使 中心 財產損壞、損毀或造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)情節(jié)給予批評教育、部分賠償或全部賠償。 認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。 認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，按規(guī)定做好一次性醫(yī)療用具的毀形、消毒和銷毀處理， 3 防止污染和交叉感染。 業(yè)務學習 ：每一周或二周利用 業(yè) 余時間集中學習一次，分別根據(jù) 中心 或 室 業(yè)務學習計劃進行，并根據(jù)不同專業(yè)組織職工參加，定期考試考核。 二、請示報告制度 凡有下列情況，必須及時向院領導、 衛(wèi)生局 或 辦事處請示報告： 嚴重工傷、重大交通事故、中毒、甲乙類傳染病以及必須動員 全中心 力量搶救的病人時； 凡有重大手術、首次開展的新手術、新療法、新技 2 術時； 發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失醫(yī)療設備和貴重及毒 、麻、劇、限藥品，發(fā)現(xiàn)藥品變質失效時； 收治涉及法律問題以及有自殺跡象的病人時； 發(fā)生房地產與周邊單位居民爭執(zhí)和糾紛，發(fā)生自然災害危險和安全問題時； 財務開支，藥品、衛(wèi)生材料和設備采購，房屋維修、基本建設時； 增補、修改 中心 規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時； 工作人員因病、事請假、因公出差、院外會診、接受院外任務時。 工作座談 會：每季度召開一次，由 主任 主持，邀請醫(yī)護人員、鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、門診住院病人參加，征求對 中心 工作的意見和建議，增進團結，改進工作。 全體職工會：全體職工參加，每月召開一次，必要時隨時召開。傳達上級工作安排，小結上月工作，安排布置本月工作。sxh社區(qū)衛(wèi)生服務中心 工作管理制度 sxh社區(qū)衛(wèi)生服務中心 二 〇 一一年八月 1 目 錄 一、總 則 ...................................... 1 一、會議制度 .................................... 1 二、請示報告制度 ................................ 1 三、學習制度 .................................... 2 四、衛(wèi)生制度 .................................... 2 五、賠償制度 .................................... 3 二、中心各室工作制度 ........................... 3 一、門診工作制度 ................................ 3 二、急診室工作制度 .............................. 4 三、注射室工作制度 .............................. 4 四、搶救室工作制度 .............................. 5 五、門診觀察室制度 .............................. 5 六、檢驗室工作制度 .............................. 6 七、放射室工作制度 .............................. 7 八、電生理室工作制度 ............................ 7 九、治療室制度 .................................. 8 2 十、 換藥室制度 .................................. 8 十一、產房工作制度 .............................. 9 十二、手術室工作制度 ............................ 9 十三、供應室工作制度 ........................... 10 十四、病房管理制度 ............................. 12 十五、查房制度 ................................. 12 十六、病房醫(yī)囑制度 ............................. 13 十七、查對制度 ................................. 13 十八、病例討論制度 ............................. 15 十九、 出診制度 ................................. 15 二十、轉院制度 ................................. 16 二十一、 首診負責 制度 ........................... 16 三、中心各類人員崗位職責 ...................... 17 一、主任職責 ................................... 17 二、副主任職責 ................................. 18 三、病案管理員職責 ............................. 19 四、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責 ........................... 19 五、臨床主治醫(yī)師職責 ........................... 20 六、臨床醫(yī)師（士）職責 ......................... 21 3 七、護士長職責 ................................. 21 八、門診護師（士）職責 ......................... 22 九、病房護師（士）職責 ......................... 23 十、手術室護師（士）職責 ....................... 23 十一、助產醫(yī)師（士）職責 ....................... 24 十二、供應室護士職責 ........................... 24 十三、藥劑師（中藥師）職責 ..................... 25 十四、藥劑士（中藥劑士）職責 ................... 25 十五、 檢驗師（士）職責 ......................... 26 十六、放射醫(yī)師（士）職責 ....................... 26 十七、婦幼保健人員工作職責 ..................... 27 十八、疾病預防控制人員工作職責 ................. 27 十九、會計職責 ................................. 28 二十、保管員職責 ............................... 29 1 一、 總 則 一、會議制度 中心會議制度 ：由 主任 、副 主任 、科主任組成，每月召開一次，必要時隨時召開。研究討論 中心 發(fā)展規(guī)劃和重大的業(yè)務、財務工作以及突發(fā)公共衛(wèi)生事件事宜。解決預防、保健、醫(yī)療和管理工作中存在的主要問題，研究制定對策措施。傳達學習上級工作指示和文件精神，公布 本中心 上月工作情況，
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