公司人事勞資部20xx年度工作總結(jié)與公司人事處年終總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-22 03:20本頁面
【正文】 理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，建立健全靈活多樣的用工機制，使公司出現(xiàn)了“士氣旺盛，人心思進”的大好局面，為公司全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。公司人事勞資部2018年度工作總結(jié)與公司人事處年終總結(jié)匯編第 4 頁 共 4 頁公司人事勞資部2018年度工作總結(jié)公司人事勞資部XX年度工作總結(jié) XX年是**有限公司經(jīng)過兩個公司整合重組并在西安掛牌運行的第一年，也是公司克服重重困難，歷史上完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)最好的一年。這充分標(biāo)志著公司整合改制取得圓滿成功，充分標(biāo)志著公司是一個優(yōu)秀的團隊?？偨Y(jié)一年來的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：，員工結(jié)構(gòu)日趨合理公司自2月份成立了人力資源中心以來，打破了全民工、集體工、勞務(wù)工、臨時工的用工概念，建立了內(nèi)部人才市場競爭機制，對各單位所需人員，實行競聘上崗，雙向選擇。相繼設(shè)立了董事會、監(jiān)事會，聘任了公司總經(jīng)理。通過在公司內(nèi)外部參與競聘，使工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的管理人才脫穎而
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