人保局廉政建設(shè)履職工作報告與人保局廉政風(fēng)險防控工作意見匯編-展示頁
2024-11-22 00:59本頁面
【正文】 專項資金和社保基金的自查，通過對就業(yè)專項資金使用、支出范圍、管理是否合規(guī)，資料是否齊全、手續(xù)是否齊備，進一步嚴(yán)肅了財務(wù)紀(jì)律，增強了遵紀(jì)守法意識確保了專項資金的安全運行。對筆試面試、體檢政審合格的擬聘人員，我們都嚴(yán)格審查檔案，在教育部網(wǎng)站上查詢考生學(xué)歷真?zhèn)?，凡有群眾舉報反映的，都及時組織力量展開調(diào)查，并一查到底，對不符合應(yīng)聘條件的，堅決取消聘用資格；對符合條件的，及時給舉報者以明確的回復(fù)。今年，我縣共組織了1次事業(yè)單位公開招聘考試活動，招聘中小學(xué)教師、農(nóng)技、國土、衛(wèi)生、建管等各類事業(yè)人員559名（筆試工作已全面結(jié)束）。始終堅持“凡聘必考”的公開招聘政策，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，切實規(guī)范事業(yè)單位進人方式。修訂完善了《縣事業(yè)單位工作人員招聘工作實施細(xì)則》，制定了《縣事業(yè)單位公招命題閱卷工作規(guī)則》、《縣事業(yè)單位公招考生須知》、《縣事業(yè)單位公招考場工作規(guī)則》、《事業(yè)單位公招筆試、面試命題專家?guī)旖M建管理辦法》等相關(guān)工作制度，從根本上保證了事業(yè)單位招聘工作人員的招考活動公開、公平、公正。三、健全監(jiān)督機制，確保人社各項行政權(quán)力的正確行使（一）加強對人事人才招錄工作的監(jiān)督。帶頭開好局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真自查、認(rèn)真開展批評與自我批評，主動報告遵守廉潔自律規(guī)定情況。堅持抓“一把手”、“一把手”抓的責(zé)任體系，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行第一責(zé)任人政治責(zé)任，抓好班子、管好隊伍。班子成員通過各類會議、干部培訓(xùn)、基層調(diào)研等，強調(diào)廉潔、表率示范。二、堅持廉潔自律，踐行“四個親自”、“一崗雙責(zé)”的要求局班子及成員自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，踐行“四個親自”，作好廉政表率。局黨委高度重視，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入重要議事日程，做到與其他工作同安排、同檢查、同總結(jié)。人保局廉政建設(shè)履職工作報告與人保局廉政風(fēng)險防控工作意見匯編第 11 頁 共 11 頁人保局廉政建設(shè)履職工作報告今年16月，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的精心指導(dǎo)和幫助下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大和十八大三中全會精神，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得明顯成效，推動了我縣人力資源和社會保障工作再上臺階。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制我局成立了由局黨委書記、局長楊靜任組長，局黨委委員、副局長鄭開安任副組長，各黨委委員、副局長、各直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在局辦，岳賢澤兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。此外，單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和分管股室負(fù)責(zé)人、股室負(fù)責(zé)人與職工層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了分工明確、責(zé)任具體、一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系，認(rèn)真貫徹落實《懲防體系工作規(guī)
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