人社局廉政風險防控工作意見與人社局執(zhí)法隊個人工作總結匯編-展示頁
2024-11-22 00:41本頁面
【正文】 主體及相關責任等；繪制“權力運行流程圖”，明確職權行使的依據、行使職權的崗位和人員、運行程序、工作流程、辦理時限、投訴舉報的途徑和方式等。人社局廉政風險防控工作意見與人社局執(zhí)法隊個人工作總結匯編第 5 頁 共 5 頁人社局廉政風險防控工作意見一、進一步加強風險排查，夯實工作基礎今年，繼續(xù)在全系統(tǒng)范圍內開展廉政風險大排查工作。各單位、各科室要在總結去年工作經驗的基礎上，按照職權法定、權責一致的要求，對照“三定”方案和有關法律法規(guī)，進一步梳理、審核確定權力事項。要在“職權目錄”和“權力運行流程圖”中標明權力運行各環(huán)節(jié)的廉政風險點及風險等級，并通過上墻、上欄、上網等形式公開。根據權力重要程度、裁量權大小、腐敗現象發(fā)生概率及危害程度等，重新確認和評估風險等級。要突出對權力運行的監(jiān)督和制約，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，抓好建章立制，進一步規(guī)范權力運行程序，探索完善分權、控權、督權的有效辦法，制定規(guī)范自由裁量權行使、提高服務質量、態(tài)度和辦事效率的相關制度等。要建立廉政風險檔案和管理臺賬，安排專人對本單位及其內部科室、干部職工的廉政風險點、防控措施、預警處置情況，開展廉政風險防控工作的會議記錄、文件簡報、工作制度和總結等資料進行，分類匯總，形成
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