人保局廉政風險防控工作意見與人保局廉潔述職報告---個人述職報告匯編-展示頁
2024-11-21 23:29本頁面
【正文】 、各科室要在查準、查全、查深工作崗位、工作環(huán)節(jié)職務犯罪風險點的基礎上，以強化規(guī)范權力運行為切入點，積極尋找預防職務犯罪風險的有效途徑。排查的主要風險點：(1)單位人財物管理、行政許可和審批、行政事業(yè)性收費、執(zhí)紀執(zhí)法等工作中，業(yè)務流程、制度規(guī)范、內部管理、監(jiān)督制約等方面的職務犯罪風險點；(2)領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額度資金使用等方面的職務犯罪風險點；(3)工作人員個人素質、履行職責、開展業(yè)務、社會交往、處理個人重要事項等方面的職務犯罪風險點；(4)權力運行的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，曾經(jīng)出現(xiàn)過違紀違法問題以及群眾反映問題較多的風險點；(5)其他職務犯罪風險點。四是對發(fā)現(xiàn)的基金和財務違紀行為及涉及人員，及時報請局黨組提出懲處意見。二是監(jiān)管各單位財務工作，檢查各項財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。局黨組成立基金財務監(jiān)管領導小組，由局長任組長，分管局長任副組長，各單位主要負責人和各科室負責人為成員。各黨組成員、各單位各科室負責人按照職責分工，抓好各自承擔的工作。人保局廉政風險防控工作意見與人保局廉潔述職報告 個人述職報告匯編第 10 頁 共 10 頁人保局廉政風險防控工作意見一、總體思路全局廉政風險防控工作的總體思路是：以貫徹實施《廉政準則》為主線，以服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展為中心，以思想道德教育為基礎，以有效預防和減少犯罪為目標，以強化預防能力、健全預防機制和措施為保障，完善工作程序，查隱患、堵漏洞，全面加強人力資源和社會保障隊伍建設，為構建和諧的人力資源和社會保障工作關系營造良好環(huán)境。二、工作措施強化紀律觀念，落實領導責任各級領導干部要進一步強化大局意識和紀律觀念，堅持在局黨組的統(tǒng)一領導下開展工作，自覺維護局黨組的權威，重大問題、重要事項、敏感事件要提交局黨組統(tǒng)一研究決定。下列情況必須嚴格請示匯報：(1)涉及法律、法規(guī)、政策和全局性事項(2)各單位、各科室承擔的所有行政工作(3)人事調整和獎懲任免(4)基金、財務收入支出情況(5)按照局有關制度規(guī)定應該請示報告的事項加強基金管理，落實內控制度各單位要按照《省社會保險經(jīng)辦機構內部控制實施細則》、《市勞動和社會保障局社會保障資金管理暫行辦法》和財務管理制度要求，進一步加強基金財務管理。領導小組承擔下列職責：一是監(jiān)管全系統(tǒng)各項保險基金的統(tǒng)籌運營，確保
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