人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)與人力資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編-展示頁
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 、爭辦冬奧會(huì)、創(chuàng)辦全國旅游綜合改革示范縣和中關(guān)村延慶園等綠色發(fā)展大事所帶來的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，探索整合創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，激發(fā)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)熱情，營造創(chuàng)業(yè)良好社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)和幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。同時(shí)拓寬模式應(yīng)用范圍，將一產(chǎn)員工制經(jīng)驗(yàn)逐步適用到民俗旅游、作坊式加工、農(nóng)村商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等非正規(guī)就業(yè)領(lǐng)域。結(jié)合我縣綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展和平原造林林業(yè)管護(hù)實(shí)際，一產(chǎn)就業(yè)人員提升就業(yè)質(zhì)量和土地流轉(zhuǎn)失地農(nóng)民就業(yè)的需求。選擇符合政策要求、條件成熟、影響范圍小的公益性就業(yè)組織和公益性崗位試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)改革，積極爭取市級(jí)崗位開發(fā)和崗位數(shù)量傾斜支持，托底安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，促進(jìn)困難群體就業(yè)。全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、精細(xì)化服務(wù)。發(fā)揮就業(yè)政策資金的支撐作用，推進(jìn)用人單位招用補(bǔ)貼、“一產(chǎn)員工化”就業(yè)、社會(huì)公益性就業(yè)、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）和靈活就業(yè)等方面政策的落實(shí)力度，進(jìn)一步加大傾斜政策爭取和資金投入力度，全面用好、用足、用活政策，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)工作全面開展。人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)與人力資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)匯編第 12 頁 共 12 頁人力資源和社會(huì)保障工作要點(diǎn)。繼續(xù)加大促進(jìn)就業(yè)政策的宣傳和落實(shí)力度，提高政策的用人單位和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者知曉度和參與度。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主體作用，跟蹤服務(wù)單位，建立用工單位需求檔案，提供上門服務(wù)；征集崗位需求和勞動(dòng)力求職信息，建立供求信息雙向發(fā)布機(jī)制，暢通信息渠道；延伸職業(yè)介紹服務(wù)，加大基層招聘洽談會(huì)舉辦的密度和頻次，服務(wù)基層群眾；啟動(dòng)檔案數(shù)字化建設(shè)，強(qiáng)化流動(dòng)人員檔案管理服務(wù)，提升信息化水平。繼續(xù)發(fā)揮公益性就業(yè)崗位安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體就業(yè)的主渠道作用，堅(jiān)持政府統(tǒng)籌，部門聯(lián)動(dòng)，積極調(diào)查摸底，制訂政策，開發(fā)崗位，建立組織，籌集資金，大力推進(jìn)社會(huì)公益性就業(yè)改革的各項(xiàng)工作任務(wù)。借助就業(yè)政策扶持，繼續(xù)加大宣傳，樹立典型，提升服務(wù)，暢通渠道，指導(dǎo)和幫扶農(nóng)業(yè)一產(chǎn)企業(yè)、農(nóng)村種植養(yǎng)殖合作社轉(zhuǎn)企業(yè)和林業(yè)管護(hù)公司化運(yùn)作，使更多農(nóng)民通過一產(chǎn)員工化就業(yè)提高就業(yè)質(zhì)量，不斷擴(kuò)大一產(chǎn)員工化規(guī)模。擴(kuò)大輸出就業(yè)規(guī)模，拓寬輸出就業(yè)領(lǐng)域，提升輸出就業(yè)層次，提高輸出就業(yè)質(zhì)量。按照全市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會(huì)保障事務(wù)所建設(shè)的意見精神，為滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)力日益增長的公共就業(yè)服務(wù)需求，堅(jiān)持制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，通過規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程，強(qiáng)化經(jīng)辦人員培訓(xùn)，大力提升公共服務(wù)質(zhì)量和效率。做好職業(yè)技能鑒定管理、考務(wù)系統(tǒng)上線運(yùn)行、鑒定工種建設(shè)、大賽組織管理工作；加強(qiáng)對考評員、督導(dǎo)員、督考人員、競賽裁判員、賽務(wù)人員隊(duì)伍的日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高鑒定質(zhì)量。 %；基金收繳率均達(dá)到98%以上，各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額支付，基金運(yùn)行安全平穩(wěn)；繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保障待遇水平；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保率達(dá)到95%以上；工傷康復(fù)人數(shù)不低于同期已達(dá)傷殘等級(jí)人數(shù)10%。繼續(xù)加大社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳、執(zhí)行力度，做好五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，確保完成XX年基金征繳指標(biāo)；落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保補(bǔ)貼，完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保指標(biāo)。規(guī)范勞動(dòng)能力鑒定工作，改善鑒定便民服務(wù)設(shè)施，做好上門鑒定服務(wù)，減輕職工負(fù)擔(dān)；規(guī)范工傷認(rèn)定流程，提高工傷認(rèn)定工作水平，推進(jìn)工傷
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