企業(yè)行政部人事管理匯報材料與企業(yè)行政部年終工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-11-20 04:27本頁面
【正文】 工作的異同 思想政治工作 企業(yè)文化 相似之處 對象及內(nèi)容 都以人為對象，都有思想工作內(nèi)容，都做思想方面的工作 著眼點 都是為了提高工作對象的思想水平，培養(yǎng)職工的忠誠度，增 強企業(yè)的凝聚力而開展工作 工作方式 都通過有形的方式(如開展職工教育)或無形的方式(如 確定正確價值觀)來做工作，都要借助樹立榜樣來做工作 關(guān)鍵人物 都要靠領(lǐng)導人的率先垂范，身體力行才能做好工作企業(yè)文化同政治思想工作的異同 思想政治工作 企業(yè)文化 不同之處 思想政治工作在企業(yè)中側(cè)重于做好企業(yè)員工思想工作，重點解決員工的價值觀、人生觀、道德觀、理念和信念等問題；另外還有保證黨的路線、方針、政策在企業(yè)中落實的內(nèi)容 思想政治工作中許多政策性、政治性的內(nèi)容和任務(wù)具有社 會的共性 內(nèi)容 共性與個性 功能 思想政治工作的功能主要側(cè)重于政治方面 企業(yè)文化涵蓋的內(nèi)容比政治思想工作寬，不僅包括思想道德方面的價值觀，還包括生產(chǎn)經(jīng)營方面的價值觀。是繼續(xù)堅持以前資本家與員工的雇傭關(guān)系還是秉承社會發(fā)展的需求，提倡以人為本，真正將員工、人才放在公司發(fā)展戰(zhàn)略中核心要素，所有的公司經(jīng)營行為都充分考慮如何與人才、員工共同發(fā)展的角度，而不是將員工看作“你吃我、喝我的、就應(yīng)該為我做事，沒理由講任何條件”，企業(yè)與員工在某種程度上也是合作共贏，員工是企業(yè)的內(nèi)部客戶，所以不能簡單把企業(yè)與員工關(guān)系描述為雇傭關(guān)系，更應(yīng)該是合作共贏的關(guān)系。企業(yè)行政部人事管理匯報材料與企業(yè)行政部年終工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁企業(yè)行政部人事管理匯報材料公司理念主要要搞清楚企業(yè)與員工的關(guān)系、企業(yè)對待人才的理念、企業(yè)對待消費者的理念、企業(yè)與合作伙伴的關(guān)系、企業(yè)的社會責任、企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢。企業(yè)與員工的關(guān)系要明確的是，企業(yè)如何處理與員工共發(fā)展的關(guān)系。在日新月異的今天，人、財、時間已成為新時期企業(yè)三大最核心資源，而人作為企業(yè)戰(zhàn)略資源最核心的要素，如果處理不好企業(yè)與員工的關(guān)系，企業(yè)的發(fā)展必將受到阻礙。在企業(yè)存在與發(fā)展中，往往能體現(xiàn)出這個企業(yè)的特點，如崇尚什么，員工應(yīng)該體現(xiàn)出一種什么樣的精神風貌 敬業(yè)，自強 敬業(yè)：這是貴司的基本精神。其一是指在貴司的發(fā)展過程中，充分發(fā)揮了自力更生的精神，不“等、靠、要”，而是靠自己、靠努力和智慧，抓住外部的發(fā)展機遇，才取得了今天巨大的發(fā)展；其次是指不斷超越自己，追求卓越，永不滿足，貴司上自領(lǐng)導下至普通員工并沒有滿足目前的成績，仍然是腳踏實地地開拓前進，目光盯著長遠的發(fā)展，把眼光放在了更高的追求層次上，這一點正是貴司超越自我、追求卓越的自強精神的體現(xiàn) 經(jīng)營理念 經(jīng)營理念就是管理者追求企業(yè)績效的根據(jù)，是客戶、競爭者以及員工價值觀與正確經(jīng)
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