管理學(xué)基礎(chǔ)教案-展示頁
2024-11-20 04:21本頁面
【正文】 第四章 目標(biāo)管理,目標(biāo)的含義,目標(biāo)的性質(zhì),目標(biāo)是期望的成果，可能是個(gè)人的、部門的或整個(gè)組織的努力方向 著名管理員家彼得.德魯克提出，組織目標(biāo)唯一的效的定義就是創(chuàng)造顧客 現(xiàn)代管理中，不僅把組織看成單純的經(jīng)濟(jì)組織，還將其看成社會(huì)組織,具有多重性 具有層次性 具有變動(dòng)性,確定目標(biāo)的原則,現(xiàn)實(shí)性 關(guān)健性 定量化 協(xié)調(diào)性 權(quán)變,第四章 目標(biāo)管理,目標(biāo)管理是一個(gè)全面的管理系統(tǒng)，用系統(tǒng)的方法，將許多關(guān)鍵管理活動(dòng)結(jié)合起來，從而保證高效地實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)。廣義的計(jì)劃工作，是指包括制訂計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃執(zhí)行情況三個(gè)環(huán)節(jié)在內(nèi)的工作過程。管理學(xué)基礎(chǔ),授課教師：田慶華,第一章 管理與管理學(xué),管理：是管理者為有效達(dá)到組織目標(biāo)，對(duì)組織資源和組織活動(dòng)有意識(shí)、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動(dòng)。,管理的含義,是一種有意識(shí)、有組織的群體活動(dòng) 是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)調(diào)過程 目的在于有效地達(dá)到組織目標(biāo)和提高組織活動(dòng) 成效 管理的對(duì)象是組織資源和組織活動(dòng),管理的性質(zhì)：二重性、科學(xué)性、藝術(shù)性,管理的職能,計(jì)劃：事先對(duì)未來行為所作的安排 組織：是管理的一項(xiàng)重要職能 領(lǐng)導(dǎo)： 控制：,第一章 管理與管理學(xué),按管理者所處的層次：高層、中層和基層管理者,按管理者所處的活動(dòng)：企業(yè)、政府和其他單門管理者,管理者的十種角色,人際關(guān)系角色,信息傳遞角色,決策制定角色,精神領(lǐng)袖角色 領(lǐng)導(dǎo)者角色 組織聯(lián)絡(luò)者角色,信息監(jiān)聽者角色 信息傳播者角色 發(fā)言人角色,企業(yè)家角色 干擾應(yīng)對(duì)者角色 資源分配者角色 談判者角色,管理技能：技術(shù)技能、人際技能、概念技能,第一章 管理與管理學(xué),組織環(huán)境,組織外部環(huán)境,組織內(nèi)部環(huán)境,宏觀環(huán)境,產(chǎn)業(yè)環(huán)境,經(jīng)濟(jì)環(huán)境 技術(shù)環(huán)境 政治和法律環(huán)境 社會(huì)文化環(huán)境 全求環(huán)境,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 顧客 供應(yīng)商 戰(zhàn)略合作伙伴,組織物質(zhì)環(huán)境,組織文化環(huán)境,組織文化的基本特征：,核心是組織成員所共有的價(jià)值觀 本質(zhì)是以人為主體的人本文化 管理方式是以柔性管理為主 功能是增強(qiáng)組織的凝聚力,第一章 管理與管理學(xué),研究對(duì)象,研究方法,管理的原理 管理的功能 管理的主要方法、技術(shù)和手段 管理管理者群體 管理的環(huán)境 管理思想及實(shí)踐的發(fā)展歷史 管理的效果,觀察、總結(jié)的方法 比較研究的方法 安全分析的方法 試驗(yàn)研究的方法,第二章 管理理論的形成與發(fā)展,中國(guó)傳統(tǒng)的管理思想分為宏觀管理的治國(guó)學(xué)和微觀管理的治生學(xué),中國(guó)早期的管理指導(dǎo)思想和原則：順道、重人、人和、守信、對(duì)策和法治,古典管理理論,泰羅的科學(xué)管理理論 法約爾的一般管理理論 韋伯的行政組織理論,行為科學(xué)理論,霍桑試驗(yàn) 人際關(guān)系學(xué)說 行為科學(xué)理論,個(gè)體行為理論 團(tuán)體行為理論 組織行為理論,第二章 管理理論的形成與發(fā)展,現(xiàn)代管理理論,管理理論新發(fā)展,管理過程學(xué)派 經(jīng)驗(yàn)學(xué)派 系統(tǒng)管理學(xué)派 決策理論學(xué)派 管理科學(xué)學(xué)派 權(quán)變理論學(xué)派,企業(yè)文化 學(xué)習(xí)型組織 企業(yè)再造,第三章 計(jì)劃,計(jì)劃工作的含義：有廣義和狹義之分。狹義的計(jì)劃工作是指制計(jì)劃，即根據(jù)組織內(nèi)處部環(huán)境情況，通過科學(xué)的預(yù)測(cè)，權(quán)衡客觀的需要和主
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