管理及企業(yè)文化管理知識-展示頁
2024-11-20 04:21本頁面
【正文】 可朝令夕改 射了箭就要看靶,樹立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識?？焖俳鉀Q問題，做好高質(zhì)量的服務(wù)，是贏取客戶信心的最實(shí)際途徑。,企業(yè)文化第一條： 質(zhì)量不過硬，企業(yè)就破產(chǎn),問題二：忙,解決方法,有問題不要爭論，解決了問題再說。 STUPID,某技術(shù)人員：技術(shù)扎實(shí)，有點(diǎn)懶散,某采購員：老板的親戚,某客戶經(jīng)理： 熱情洋溢,某客戶經(jīng)理： 老實(shí)八交,公司里有這么幾個人：,管理顧問：整天兇巴巴的，只會罵人,質(zhì)量部長：認(rèn)真負(fù)責(zé),裁判：真理的化身,公司普通員工,還有：,供應(yīng)商：本地私營企業(yè),日資公司代表,問題一：沒有全員質(zhì)量意識,出了質(zhì)量問題了！,另一種質(zhì)量問題,質(zhì)量是怎么出來的呢？,質(zhì)量還體現(xiàn)在哪里呢？,僅僅是生產(chǎn)有質(zhì)量問題嗎？,全員質(zhì)量意識,產(chǎn)品質(zhì)量有問題就會給客戶添麻煩！客戶絕對沒有必要花錢去買麻煩！因此質(zhì)量不過硬，客戶就立刻流失，企業(yè)就破產(chǎn)！有人說，質(zhì)量是企業(yè)的生命，就是這個意思。管理本來就是簡單的,——企業(yè)文化,愿景大家都清楚了嗎？,三到五年內(nèi)成為蘇州最大的模具企業(yè) 銷售額？6000萬?1個億?3個億? 市場份額？20%?50%?60%? 利潤？200萬?500萬?1000萬? 平均工資？不同人員都知道自己的目標(biāo)! 每個員工都應(yīng)該知道 沒有目標(biāo)我們就無法團(tuán)結(jié)一致。 那么，我們要建立什么樣的文化？,地處中國華東 模具行業(yè) 生產(chǎn)汽車/家電等的塑料模具 前身大概叫富貴模具廠/或/革命模具廠 后來引進(jìn)先進(jìn)管理 出現(xiàn)了很多的問題…….,公司里有這么幾個人：,年輕工人：踏實(shí)努力，活潑向上,老工人：誠實(shí)有經(jīng)驗(yàn),鉗工組長：憨厚老實(shí),資深管理人員
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