簡(jiǎn)歷制作面試技巧講義-展示頁
2024-11-20 04:21本頁面
【正文】 者有關(guān)方面的素質(zhì)。將應(yīng)聘者置于一種認(rèn)為的緊張氣氛中，讓應(yīng)聘者接受諸如挑釁性的、非議性的、刁難性的刺激，以考察其應(yīng)變能力、壓力承受能力、情緒穩(wěn)定性等。 集體（小組）面試：指多位應(yīng)聘者同時(shí)面對(duì)面試考官的情況。 非結(jié)構(gòu)化面試。,不能太謙虛,不能過多使用長(zhǎng)句,字體、字號(hào),段落、頁面,整體審定,堅(jiān)持使用傳統(tǒng)型字體，不要混用不同風(fēng)格的字體 使用大于10號(hào)的字號(hào) 避免使用斜體字 謹(jǐn)慎使用大寫字符和下劃線 用粗體字強(qiáng)調(diào),縮短每行的長(zhǎng)度 每行之間使用單倍行距，每段之間使用雙倍行距 段落長(zhǎng)短以45行為宜 用項(xiàng)目編號(hào)組織條目，強(qiáng)調(diào)信息 留出足夠頁邊距,求職意向是否明確 是否強(qiáng)調(diào)了個(gè)人優(yōu)勢(shì) 是否每項(xiàng)內(nèi)容都有意義 是否詳細(xì)描述了自己的成績(jī) 最后詳細(xì)校對(duì),面試技巧,面試類型 一、結(jié)構(gòu)化面試與非結(jié)構(gòu)化面試 結(jié)構(gòu)化面試。 注意，不要寫的太長(zhǎng)，會(huì)讓人不信任。為了增加說服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書的復(fù)印件。,?,入職前期準(zhǔn)備,——簡(jiǎn)歷制作、面試技巧,獨(dú) 領(lǐng),如何在眾人之中脫穎而出？,簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng),簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,個(gè)人的基本情況介紹 如姓名、性別、身高、政治面貌、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片,其他內(nèi)容： 詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見等。 簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。,簡(jiǎn)歷展示,簡(jiǎn)歷必備基本信息,（1）簡(jiǎn)歷標(biāo)題——用“姓名”作為標(biāo)題 （2）出生年月 （3）聯(lián)系電話——最好把固定電話和手機(jī)號(hào)碼都寫上 （4）戶口 （5）政治面貌 （6）籍貫、體重、身高 （7）郵箱（注意，不要用過于個(gè)性的郵箱，如，163）,求職意向,必須寫清 （1）千萬別忽視和申請(qǐng)崗位相關(guān)的短期經(jīng)驗(yàn) （2）把實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行細(xì)致的描述 （3）用專業(yè)術(shù)語和真實(shí)的數(shù)字進(jìn)行文字包裝,自我評(píng)價(jià),一般的格式為：為人……做事…… 如，為人誠懇、熱情，做事認(rèn)真細(xì)心。 思考，如果讓自己評(píng)價(jià)自身缺點(diǎn)怎么辦？ 對(duì)于這個(gè)問題可以這么寫，我這個(gè)人的缺點(diǎn)就是太執(zhí)著（或者太較真）等等,興趣愛好,傳統(tǒng)寫法： 列出一些喜歡看書，運(yùn)動(dòng)或其他個(gè)人愛好（這樣寫可有可無） 填寫興趣愛好時(shí)應(yīng)注意如下方面： 寫能使你成為工作候選人的資歷（如，樂于組織大家一起去旅游） 能說明你的性格并且這種性格在工作中很重要 做過測(cè)評(píng)的話，測(cè)評(píng)結(jié)果最好附在簡(jiǎn)歷上（能直接說明你的興趣愛好、價(jià)值觀與申請(qǐng)職位相關(guān)而且重要）,寫簡(jiǎn)歷的三大技巧,簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”,內(nèi)容要“真”,目標(biāo)要“明”,高成功率,簡(jiǎn)歷六部,完整簡(jiǎn)歷,個(gè)人基本 信息,求職意向,校內(nèi)外的 實(shí)踐經(jīng)歷,自我評(píng)價(jià),工作展望,專業(yè)知識(shí)、 專業(yè)技能,優(yōu)秀簡(jiǎn)歷,要突出實(shí)踐經(jīng)歷,要針對(duì)公司做簡(jiǎn)歷,要用數(shù)字體 現(xiàn)個(gè)人成績(jī),要突出姓名,電話號(hào)碼寫清楚,切記,不能太花哨,不能出現(xiàn)拼寫、語法、 標(biāo)點(diǎn)或打印錯(cuò)誤,不能出現(xiàn)薪金的歷史 記錄和待遇要求。 半結(jié)構(gòu)化面試。 二、單獨(dú)面試與集體面試 單獨(dú)面試：指面試官與應(yīng)聘
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