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20xx董事長個人工作總結-展示頁

2024-11-20 03:55本頁面
  

【正文】 意識,用心想事、用心謀事、用心干事。在董事辦這個團隊中,既要辦文又要辦事,也會加班加點,有時甚至還“出力不討好”。
  古人云:“天下根本,人心而已。而這也必然成為我追趕她腳步的動力,向**學習,向董事辦其他人員學習。從**回復您的郵件中,我真的學到很多。這一點我也深有體會,一個好的態(tài)度、好的價值觀,哪怕能力差一點,也可以慢慢培養(yǎng)起來。
  (2)保持責任心,規(guī)范辦事行為。唯有加強學習,博聞強記,做好知識的儲備和積淀,避免“書到用時方恨少”的尷尬,這樣才能厚積薄發(fā),運用自如。
  一、對秘書工作的感悟
  (1)保持進取心,規(guī)范學習行為。作為董事辦普通的一員,我感到榮幸和慶幸,同時也覺得壓力滿滿,部門中的人都很優(yōu)秀,而我卻表現(xiàn)得差強人意,離您說的“六精”要求差的太遠?;叵脒@幾個月,我為自己沒有完全虛度光陰而感到充實和欣慰,也為自己在工作中存在的太多不足而感到慚愧。
董事長個人工作總結篇一  磕磕絆絆間,我走上秘書工作崗位已經(jīng)四個多月。董事長個人工作總結  股份有限公司(包括各類金融行業(yè)的公司)的董事長是怎么產(chǎn)生的呢?答案是由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。今天范文網(wǎng)小編為大家精心挑選了關于董事長個人工作總結的文章,希望能夠很好的幫助到大家。從最初的懵然無知到現(xiàn)在的略漸熟悉,經(jīng)歷了角色轉換的考驗、文字功夫的錘煉、協(xié)調工作與人際關系的磨礪。
  董事辦的工作瑣碎龐雜,節(jié)奏很快,可以說這是一個光榮的戰(zhàn)斗集體,就像您說的董事辦人員都必須是精兵強將。然而或多或少,我也有了一定的感悟。
  就像您多次強調的:要把學習放在首位,貫穿工作始終至關重要。這方面,顯然我還不夠努力,沒有通過自己的努力讓自己“腹有詩書氣自華”,這也必然是我以后努力的方向:圍繞本職崗位學習、圍繞基本功(文字語言表達、工具書)學習、圍繞公司企業(yè)文化、制度流程學習、圍繞總經(jīng)理董事長講話、郵件及公司戰(zhàn)略學習。
  您說過只要有良好的態(tài)度加上認真,就能做到80分。我自己認為我對待工作的態(tài)度是值得肯定的,只是可能有時過于追求速度,忽視了質量,這也是您一再批評我的地方,所以單就這一點,我必須向董事辦其他人員學習,克服消極、急躁和厭戰(zhàn)情緒,樹立強烈的時間觀念、效率觀念和質量觀念。**她細心觀察、分析、研究領導的工作思路和方法、圍繞領導的意圖開展工作、實現(xiàn)與領導思維同向、運轉同步的能力,讓我望塵莫及。
  (3)保持平常心,規(guī)范處事行為?!北3忠活w平常心,是做好任何范文網(wǎng)工作的前提,秘書工作更是如此。沒有心明如鏡、心靜如水的心理狀態(tài)則難以勝任。即使遇到對自己不公平的事,也要把心態(tài)擺正,把心胸放寬,避免對工作造成消極影響。
  (4)保持警惕心,規(guī)范社交行為。更要嚴守紀律,嚴守機密,做到不該講的不講,不該問的不問。正如您曾經(jīng)和我們說過:
  不要打著您的幌子到處“做壞事”,您對某件事某個人的評價要“轉個彎”再傳達給別人。
  二、對其他方面的想法:
  (1)近階段,文員調配工作歸到董事辦統(tǒng)一管理。誠然,董事辦有義務幫助人力資源部進行此項工作,但人力資源部絕對沒有權利將該工作壓到董事辦頭上。直白的講,人力資源部的工作并沒有飽和,人力資源部的能
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